Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Personalentwicklung und plane innovative Trainingsmaßnahmen.
- Unternehmen: Apleona GmbH – ein vielfältiges und zukunftssicheres Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Relevanter Hochschulabschluss und 2-4 Jahre Berufserfahrung in HR oder Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main.
Das machen Sie bei uns:
- Sie entwickeln Strategien zur Personalentwicklung verschiedener Bereiche und Corporate Functions und setzen diese um.
- Sie planen und steuern Trainingsmaßnahmen (z. B. Talent Management) sowie innovatives Weiterentwicklungsmanagement, insbesondere für die kaufmännischen Führungsebenen.
- Sie entwickeln Konzepte und steuern deren Umsetzung für die gezielte Erhöhung der Retention Rate von Mitarbeiter/innen.
- Nach Sicherstellung der Umsetzung der Projekte und Events führen Sie fortlaufende Analysen und Auswertungen mit dem Ergebnis konkreter Verbesserungsvorschläge und Folgemaßnahmen durch.
- Sie moderieren Veranstaltungen und kümmern sich um die Organisation und Betreuung von Seminaren in Neu-Isenburg.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Relevanter Hochschulabschluss, z.B. Betriebswirtschaftslehre, oder ähnliche Studiengänge, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Finance sowie HR.
- 2 - 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Unternehmens- und/oder Strategieberatung oder einer ähnlichen konzeptionellen Rolle, idealerweise mit HR-Berührungspunkten.
- Interesse an der konzeptionellen und strategischen Seite.
- Teamplayer mit einer offenen und vertrauenswürdigen Persönlichkeit und Stärke für Projektmanagement sowie hohe Zuverlässigkeit.
- Sehr gutes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen über alle Hierarchieebenen hinweg sowie ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
- Sehr gute / verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel).
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag.
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei.
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance.
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken.
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit.
- Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!
HR Spezialist (w/m/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: Apleona Group
Als Arbeitgeber in Bühl bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz als Sicherheitsmitarbeiter (w/m/d), sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere umfassenden Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der eigenen Schulungsakademie fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während attraktive Mitarbeiterrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge zusätzliche Vorteile bieten. Bei uns stehen Teamarbeit und ein freundliches Miteinander im Vordergrund, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Spezialist (w/m/d) Personalentwicklung erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Erfahrungen – so baust du dir ein wertvolles Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei Veranstaltungen!
Besuche Messen, Workshops oder Seminare, die sich um Personalentwicklung drehen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – so bist du bestens vorbereitet!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben ein einfaches Bewerbungsformular auf unserer Seite. Nutze die Chance und bewirb dich direkt bei uns – so zeigst du dein Interesse und kommst schneller ins Gespräch!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Spezialist (w/m/d) Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei zum Erfolg beigetragen hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Apleona. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Projektmanagement verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle Moderation und Präsentation erfordert, nutze die Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren. Achte auf eine klare Ausdrucksweise und eine positive Körpersprache, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
