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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau einer Niederlassung und manage spannende Bauprojekte im Innenausbau.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Art.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wertschätzung leben, Talente gewinnen – Erfolgreiches Recruiting startet hier.
Sie sind erfahrener Projektleiter (w/m/d) und bereit für den nächsten Karriereschritt? Sie bringen umfassende Kenntnisse im Projektmanagement und im Komplettausbau mit und suchen eine Position, in der Sie Ihre Führungsqualitäten und Know-How voll ausschöpfen können? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, eine Niederlassung aufzubauen und gemeinsam mit Ihrem starken Team nach vorne zu bringen. Starten Sie Ihre nächste Karriereetappe und setzen Sie neue Maßstäbe!
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
- Bezahlung nach dem Bauhaupttarif
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Ein Firmenfahrzeug, auch zur Privatnutzung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hochmotiviertes Team
- Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Exklusive Mitarbeitervergünstigungen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
Das machen Sie bei uns:
- Sie verantworten den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Niederlassung in Hannover
- Sie unterstützen mit Ihrer Expertise und leiten ein kleines Team aus Projekt- und Bauleitern an
- Sie verantworten unsere Bauprojekte im schlüsselfertigen Innenausbau und unterstützen bei der Projektabwicklung
- Sie verhandeln mit Auftraggebern, Nachunternehmern und Lieferanten, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen
- Sie stellen sicher, dass unsere Bauprojekte termingerecht, effizient und in höchster Qualität umgesetzt werden
- Sie unterstützen unser Team bei der Gewinnung neuer spannender Bauprojekte im Innenausbau
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Handwerk, im Bereich Innenausbau, Holztechnik oder Vergleichbares
- Langjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Bauvorhaben im schlüsselfertigen Innenausbau als Projektleiter
- Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in der Abwicklung von IPA Projekten mit
- Erste Führungserfahrungen von kleineren Teams
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Gute Kenntnisse in MS Office und Outlook
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.
Niederlassungsleiter Innenausbau (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona Group
Kontaktperson:
Apleona Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter Innenausbau (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Innenausbau beschäftigst. Zeige dein Wissen über innovative Materialien und Techniken, die für die Projekte von Bedeutung sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt zum Erfolg geführt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Bauprojekte des Unternehmens und bereite Fragen dazu vor. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter Innenausbau (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmt euch die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achtet auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass ihr alle Anforderungen erfüllt.
Anpassung des Lebenslaufs: Passt euren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebt relevante Erfahrungen im Projektmanagement und im Innenausbau hervor, um eure Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibt ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem ihr erklärt, warum ihr die ideale Person für die Position seid. Geht auf eure Führungserfahrungen und Erfolge im Projektmanagement ein.
Korrekturlesen: Bevor ihr eure Bewerbung abschickt, lasst sie von jemand anderem Korrektur lesen. So stellt ihr sicher, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und die Bewerbung professionell wirkt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Projektmanagement und im Innenausbau. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da du ein kleines Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige, dass du die Philosophie der Wertschätzung und Vielfalt teilst und wie du diese in deiner Rolle als Niederlassungsleiter umsetzen würdest.
✨Fragen zur Zukunft des Unternehmens
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Entwicklung der Niederlassung interessiert bist. Frage nach den zukünftigen Projekten oder Herausforderungen, die das Unternehmen im Innenausbau sieht.
