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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein technisches Team und manage Facility-Projekte vor Ort.
- Arbeitgeber: Apleona - ein innovatives Unternehmen im Facility Management.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und attraktive Sportangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements mit modernster Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in Gebäudetechnik und Führungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Onboarding-Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Objektleiter/ Objektmanager im technischen Facility Management (w/m/d) – JobID 22678 in Vollzeit oder Teilzeit.
Als Objektleiter/ Objektmanager (m/w/d) im technischen Facility Management führen Sie Ihr Team und sind Ansprechpartner für unseren Kunden vor Ort und sind verantwortlich für die wirtschaftliche und technische Führung.
Dazu zählen: ✓ Gesamtverantwortung für die technischen FM-Leistungen in Ihren Kundenobjekten ✓ Führung und Einsatzplanung des technischen Teams vor Ort ✓ Koordination und Kontrolle von Wartungen, Instandhaltungen und Prüfungen ✓ Qualitätssicherung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften ✓ Steuerung und Überwachung von Fremdfirmen ✓ Kundenkommunikation und regelmäßiges Reporting ✓ Budget- und Kostenverantwortung inkl. Angebotserstellung ✓ Unterstützung bei Ausschreibungen und Projektentwicklungen
Das wünschen wir uns von Ihnen: ✓ Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik in den Bereichen Elektro, Heizung, Klima, Lüftung -und Sanitär ✓ Idealerweise erfolgreicher Abschluss zum Meister, staatl. geprüften Techniker oder Fachwirt (w/m/d) der Fachrichtungen Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, HKLS oder Facility Management ✓ Erfahrung in einer gleichwertigen Position wünschenswert ✓ Vorausschauendes und lösungsorientiertes Arbeiten ✓ Sicherer Umgang mit MS Office ✓ Führerschein Klasse B von Vorteil
Work-Life in Balance – Zum Erholen bieten wir 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei ✓ Familienfreundliche Personalpolitik – Bei uns gibt es geregelte Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, dass noch genug Zeit für Freizeit und Familie bleibt ✓ Sicherheit geht vor – Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiven ✓ Angebote und Rabatte: Sparen Sie mit den vielfältigen Vorteilen bei Apleona: mit exklusiven Corporate Benefits unterstützen wir Sie umfassend, um Ihr Berufs- und Privatleben zu bereichern ✓ Eine runde Sache – Apleona bringt Sie ins Rollen, mit dem JobRad-Leasing für private Radtouren oder den umweltfreundlichen Weg zur Arbeit ✓ Sport ist kein Mord – Wir unterstützen Sie mit attraktiven Sportangeboten, wie dem eGym Wellpass ✓ Facility Management trifft Fortschritt – Stift und Zettel war gestern, wir arbeiten digital mit iPhone und iPad ausgestattet. ✓ Immer einen Schritt voraus – Wir glauben an Ihr Talent und unterstützen Sie mit Weiterbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung ✓ Ankommen und loslegen – Für Ihren Antritt steht unser Onboarding-Team, Ihre persönliche Schutzausrüstung und ein Welcome-Package für Sie bereit! ✓ Sie kennen da noch jemanden, der jemanden kennt? – wir belohnen Ihr Engagement mit Prämien von bis zu 2.000€ in unserem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit.
Objektleiter in Teilzeit oder Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Apleona Group
Kontaktperson:
Apleona Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Objektleiter in Teilzeit oder Vollzeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Gebäudetechnik zu interagieren. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Facility Management durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. So kannst du selbstbewusst auftreten!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Unternehmen. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit der Firma identifizierst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote im technischen Facility Management. Bewirb dich direkt bei uns und profitiere von unseren attraktiven Angeboten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Objektleiter in Teilzeit oder Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Jobbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends im technischen Facility Management. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen das Team unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Wenn du zeigst, wer du wirklich bist, wird das Unternehmen sehen, dass du gut ins Team passt.