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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Prozesse und Kosten im Facility Management für nachhaltige Reinigungslösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Facility Management mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und ein attraktives Gehalt bis 100.000€ p.a.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Reisebereitschaft in Süddeutschland.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudereinigung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Facility Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 100000 € pro Jahr.
Sie sind Experte (m/w/d) für Gebäudereinigung, Prozesse und Performance Management und möchten operativ etwas bewegen? Als Operations Excellence Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Optimierung von Kosten, Qualität und Prozessen im infrastrukturellen Facility Management.
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
- Region: Baden-Württemberg, Bayern, Rheinland-Pfalz
- Arbeitsmodell: Hybrid + Reisetätigkeit
- 30 Urlaubstage
- Attraktives Gehaltsmodell bis 100.000€ p.a.
- Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Professionelle Einarbeitung im gesamten Konzern
- Schulungen passend zu Ihrem Aufgabenbereich und Ihrer Qualifikation
- Attraktive Benefits für Mitarbeiter
Das erwartet Sie:
- Kosten- & Prozessoptimierung: - Analyse und Optimierung von Reinigungsprozessen und Serviceleistungen - Entwicklung und Umsetzung von Effizienz- und Einsparpotenzialen - Neukalkulation und Budgetierung von FM-Aufträgen
- Performance Management & Reporting: - Erstellung von KPIs, Reports und Leistungsanalysen - Monitoring und Sicherstellung der Servicequalität - Dokumentation von Veränderungsprozessen und Optimierungsmaßnahmen
- Vertrags- & Dienstleistersteuerung: - Analyse und Optimierung bestehender Facility-Management-Verträge - Steuerung und Bewertung von Subunternehmern & Dienstleistern
- Kundenmanagement & Stakeholder-Kommunikation: - Teilnahme und Unterstützung bei Kundenmeetings auf Managementebene - Schnittstelle zwischen Operations, Vertrieb und Produktmanagement - Weiterentwicklung der Zusammenarbeit interner und externer Stakeholder
- Neugeschäft & Projektstarts: - Unterstützung bei Ausschreibungen, Angebotskalkulationen und Projektstarts - Entwicklung von Leistungskonzepten und Trial-Phasen
- Nachhaltigkeit im FM: - Integration von nachhaltigen und ökologischen Reinigungskonzepten - Unterstützung bei ESG-orientierten Angeboten
Das zeichnet Sie aus:
- 3–5 Jahre Erfahrung im Facility Management / Gebäudereinigung
- Erfahrung in Führung oder fachlicher Steuerung
- Nachweisbare Erfahrung mit KPI-Steuerung & Performance Management
- Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern/Subunternehmern
- Deutsch (C1), Englisch (B2)
- Führerschein Klasse B & Reisebereitschaft (Süddeutschland)
- Meister Gebäude reiniger / Fachwirt FM / Studium (BWL, FM, WI)
- Erfahrung in nachhaltiger Reinigung / Green Cleaning
- Analytisch, strukturiert & lösungsorientiert
- Starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Hohe Kundenorientierung und Dienstleistermentalität
Operations Excellence Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona Group
Kontaktperson:
Apleona Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations Excellence Manager (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Facility Management und deine Erfolge bei der Prozessoptimierung hervorheben. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Excellence Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Operations Excellence Manager für uns bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Facility Management. Zeig uns, wie du Prozesse optimiert und Kosten gesenkt hast – das macht einen großen Unterschied!
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Facility Management vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung von Kosten- und Prozessoptimierung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder KPIs gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.