Performance Manager (w/m/d) in Berlin

40.000 Profis für die Zukunft des Gebäudes. Das ist Apleona. Wir sind führender Immobiliendienstleister und erleichtern täglich das Leben Tausender Menschen aus Industrie, Wirtschaft und öffentlicher Hand. Wir reden nicht lange, sondern packen es an. Das heißt für Sie Verantwortung ab Tag 1 und vielfältige Möglichkeiten, das eigene Potenzial zu entfalten.

Immobilien- & Objektmanagement: Unsere Experten im Immobilien- & Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien - von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. Wir sorgen dafür, dass Gebäude effizient genutzt werden und ihren Wert langfristig erhalten.

Sie haben Freude an Kennzahlen, Dashboards und Performance Management und wollen Ihre Expertise im Facility-Management-Umfeld einsetzen? Als Performance Manager (m/w/d) stellen Sie sicher, dass vertraglich vereinbarte KPIs eingehalten werden, die operative Qualität kontinuierlich überwacht wird und ein transparentes, datengetriebenes Berichtswesen verlässlich funktioniert.

Das machen Sie bei uns:

• Steuerung und Sicherstellung der Einhaltung der vertraglich definierten KPIs sowie kontinuierliches Performance-Monitoring inkl. Auswertung von Reports und Dashboards
• Ableitung, Abstimmung und Nachverfolgung von Maßnahmen auf Basis der Kennzahlen zur Sicherung und Steigerung von Qualität, Effizienz und Verfügbarkeit
• Aufbau, Weiterentwicklung und Nutzung eines Performance-Management-Dashboards sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität in den zugrundeliegenden FM-Systemen und Dokumentationen
• Erstellung und konsolidierte Darstellung der vertraglich relevanten Reports und Kennzahlen sowie Kontrolle der fristgerechten Durchführung von Wartungen, Prüfungen und Inspektionen inklusive vollständiger und nachvollziehbarer Wartungsnachweise
• Enge Zusammenarbeit mit Objektleitungen, operativen Teams, Controlling und HSE sowie aktive Förderung einer gelebten Performance- und Zero-Harm-Kultur
• Selbstständiges Stakeholder- und Kommunikationsmanagement sowie Durchführung von Schulungen und Coaching von Mitarbeitenden zur Nutzung und Interpretation operativer, finanzieller und kommerzieller Kennzahlen im Tagesgeschäft

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Performance Management, Controlling oder Account Management, idealerweise im Umfeld von Facility Management oder Industrie-Accounts
• Sehr gute Kenntnisse in Kennzahlensteuerung, Reporting und Datenanalyse (KPI-Systeme, FM-Dashboards, BI-Tools, Excel) sowie ein gutes Verständnis vertraglicher KPI-Regelwerke und Serviceverträge
• Fundierte Erfahrung mit FM-Prozessen (TFM/IFM) und ein fundiertes Verständnis der Zusammenhänge zwischen operativer Leistung, Kosten und Kundenzufriedenheit
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohes Maß an Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen sowie Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei
• Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
• Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
• APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
• Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Ansprechpartner: Thomas Gronau +49 221 / 949 742 804

Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht. Bitte nutzen Sie ausschließlich die Funktion unserer Online-Bewerbung. Per Post eingesandte Unterlagen können aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesendet werden.