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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Transformationsprojekte und mache einen echten Unterschied.
- Arbeitgeber: Apleona GmbH – ein stabiler europäischer Marktführer mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexibles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen durch transformative SAP-Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Transformationen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 125000 - 150000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe: SAP-Transformation mit Wirkung
Wir – die Apleona GmbH – suchen einen Projektleiter SAP Transformation (w/m/d) - JobID 25040 - freie Standortwahl.
Als Projektleiter:in SAP Transformation tragen Sie die fachliche und operative Verantwortung für zentrale S/4HANA-Programme. Sie steuern internationale Rollouts, strukturieren komplexe Systemlandschaften und sorgen dafür, dass SAP nicht Selbstzweck ist, sondern das Geschäft besser macht.
Was Sie konkret leisten:
- Führen statt begleiten: End-to-End-Leitung von SAP S/4HANA-Transformations- und Rollout-Projekten – von der Zielarchitektur bis zum stabilen Betrieb.
- Struktur schaffen: Analyse bestehender SAP- und Prozesslandschaften, Identifikation von Schwachstellen und Entwicklung belastbarer Transformationskonzepte.
- Stakeholder steuern: Zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT, Management und externen Implementierungspartnern.
- Transparenz herstellen: Steuerung von Meilensteinen, Abhängigkeiten, Risiken und Budgets.
- Management überzeugen: Klare Entscheidungs- und Statusvorlagen für Steering Committees und Top-Management.
Was Sie dafür mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in SAP-Transformations- oder S/4HANA-Projekten, idealerweise aus der Unternehmensberatung oder einem Konzernumfeld.
- Sehr gutes Verständnis für komplexe Organisations-, Prozess- und Systemstrukturen.
- Analytische Stärke, Entscheidungsfähigkeit und souveräne Kommunikation auf Augenhöhe – auch mit Senior Stakeholdern.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was Sie bei Apleona bekommen - Leistung verdient ein starkes Gesamtpaket:
- Gehalt: bis zu 150.000€ brutto p. a., abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
- Firmenwagen: Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Vertrauensurlaub: Flexible Urlaubsregelung auf Vertrauensbasis – Fokus auf Ergebnisse, nicht auf Tage zählen.
- Sicherheit & Substanz: Unbefristeter Vertrag bei einem stabilen europäischen Marktführer.
- Gestaltungsspielraum: Konzernweite Transformationsprojekte mit hoher Sichtbarkeit und echtem Einfluss.
- Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle.
- Weiterentwicklung: Klare Zielvereinbarungen, individuelle Entwicklungspläne und Zugang zu internen Weiterbildungsprogrammen.
- Gesundheit & Extras: Jobrad-Leasing, Fitnessangebote, Gesundheitstage, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien.
- Standorte mit Mehrwert: Gute ÖPNV-Anbindung, Parkplätze und Kantine (standortabhängig).
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.
Klingt nach Ihrer nächsten Verantwortungsebene? Dann bewerben Sie sich direkt und unkompliziert über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Katharina Albert +49 152 54873739
Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
Projektleiter SAP Transformation (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona Group
Kontaktperson:
Apleona Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter SAP Transformation (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Projekten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an SAP-Transformationsprojekten. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der SAP-Welt und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeige, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter SAP Transformation (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten klar und ehrlich präsentieren. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizieren kannst. Zeig uns, dass du die richtige Wahl für die Rolle bist!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Group vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von SAP S/4HANA vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der SAP-Transformation, damit du im Interview gezielt auf Fragen eingehen kannst und zeige, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Zeige, wie du komplexe Systemlandschaften analysiert und transformiert hast, um den Mehrwert für das Geschäft zu steigern.
✨Stakeholder-Kommunikation üben
Da du als zentrale Schnittstelle agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise an verschiedene Stakeholder weitergibst, insbesondere an das Management.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.