Projektleiter (w/m/d) Konzepterstellung

Projektleiter (w/m/d) Konzepterstellung

Frankfurt am Main Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Apleona Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte und entwickle innovative Konzepte im Facility Management.
  • Unternehmen: Apleona GmbH – ein vielfältiges und zukunftssicheres Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance und ein familienfreundliches Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und bring deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
  • Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Facility Management und mehrjährige Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg.

Das machen Sie bei uns:

  • Analyse und Auswertung von Ausschreibungsunterlagen (funktional und technisch)
  • Identifikation relevanter Kundenanforderungen und Risikobewertungen
  • Ableitung konzeptioneller Schwerpunkte für die Angebotsstrategie
  • Erstellung technischer, infrastruktureller oder integrierter FM-Konzepte je nach Ausschreibungsanforderung
  • Eigenständige Neuentwicklung von Lösungsansätzen und FM-Betriebskonzepten
  • Erstellung von Konzeptunterlagen in Word und PowerPoint (deutsch und englisch) je nach Bedarf auch grafisch ausgearbeitet
  • Entwicklung von Angebotskonzepten im Rahmen der Angebotsherstellung
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Konzepte für Folgeverhandlungen
  • Vorbereitung und Erstellung von Bieterpräsentationen
  • Übernahme der Projektleitung im Bereich Konzeption innerhalb des Angebotsprozesses
  • Enge Zusammenarbeit mit Kalkulatoren, um Konzepte und Kalkulation inhaltlich abzustimmen
  • Fachliche Steuerung der konzeptionellen Arbeitsanteile im Angebotsteam
  • Abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen und Abteilungen (z. B. Infra, operative Einheiten)
  • Sicherstellung eines konsistenten und abgestimmten Gesamtangebotes
  • Bei Bedarf Teilnahme an Bietergesprächen und Klärungsrunden mit dem Kunden

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Immobilienmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Facility Management
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise in einer beratenden, konzeptionellen oder projektbezogenen Funktion
  • Fundiertes Verständnis von FM-Prozessen (technisch und/oder infrastrukturell)
  • Analytische, strukturierte und konzeptionelle Denkweise
  • Fähigkeit, komplexe Anforderungen in praxistaugliche Konzepte zu überführen
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel, PowerPoint und Word)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Erfahrung mit Angebotsprozessen von Vorteil

Darauf können Sie sich freuen:

  • Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
  • 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
  • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
  • Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
  • APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
  • Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Projektleiter (w/m/d) Konzepterstellung Arbeitgeber: Apleona Group

Die Apleona GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Projektleiter (w/m/d) Konzepterstellung in Neu-Isenburg eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer familienfreundlichen Personalpolitik fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch exklusive Weiterbildungsprogramme und attraktive Mitarbeiterangebote. Bei uns erleben Sie eine offene und vielfältige Unternehmenskultur, die Chancengleichheit lebt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Ideen aktiv einzubringen.

Apleona Group

Kontaktdaten:

Apleona Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (w/m/d) Konzepterstellung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über Apleona, ihre Projekte und Werte. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige Initiative und Interesse, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst und Fragen stellst.

Tipp Nummer 4

Präsentiere deine Fähigkeiten! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfolge zeigt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine konzeptionellen Fähigkeiten zu demonstrieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (w/m/d) Konzepterstellung mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Denkweise
Konzeptionelles Denken
Technisches Verständnis
Erfahrung im Facility Management
MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel, PowerPoint und Word)
Sehr gute Deutschkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Apleona passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Facility Management hervor. Zeige uns, wie du komplexe Anforderungen in praxistaugliche Konzepte umsetzt und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Group vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir die Ausschreibungsunterlagen genau zu eigen. Analysiere, welche spezifischen Anforderungen an die Position des Projektleiters gestellt werden und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren.

Präsentationsfähigkeiten trainieren

Da du möglicherweise auch Präsentationen halten musst, übe deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Nutze PowerPoint, um deine Ideen visuell darzustellen und sicherzustellen, dass du klar und überzeugend sprichst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.