Auf einen Blick
- Aufgaben: Beraten Sie Führungskräfte und gestalten Sie HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Apleona GmbH - ein wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit einem starken HR-Team und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Veränderungen und haben Sie direkten Einfluss auf Personalentscheidungen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg einen Senior HR Business Partner (w/m/d).
Führungskräfte beraten. Veränderung gestalten. Mitbestimmung professionell steuern. Als HR Business Partner (w/m/d) bei der Apleona Group übernehmen Sie genau diese Rolle - nah am Business, viel Gestaltungsspielraum und direkten Einfluss auf wichtige Personalentscheidungen.
Das machen Sie bei uns:
- Strategischer Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-Fragen
- Sehr gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Verhandlung, Erstellung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen
- Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und komplexer Einzelfälle (z. B. Disziplinarmaßnahmen, Trennungsprozesse, Altersteilzeit)
- Strategische Personalplanung gemeinsam mit dem Business
- Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Mitarbeit und teilweise Leitung von HR- und Unternehmensprojekten
- Sicherstellung effizienter HR-Schnittstellen zu Recruiting, HR Services und weiteren HR-Funktionen
- Onboarding und Beratung von Führungskräften zu HR-Prozessen und Führungsinstrumenten
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern in einem mitbestimmten Umfeld
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsräten
- Souveräne Beratungskompetenz und sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
- Strategisches Arbeiten
- Deutsch verhandlungssicher, Englisch je nach Betreuungsbereich
Darauf können Sie sich freuen:
- Apleona ist auf Wachstumskurs - werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.
- Hohe Sichtbarkeit im Business und direkter Austausch mit Führungskräften
- Themen eigenständig vorantreiben und HR-Prozesse im Verantwortungsbereich aktiv weiterentwickeln
- Ein starkes HR-Team und kurze Entscheidungswege
- Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub (im Tarifvertrag Weihnachten und Silvester arbeitsfrei)
- Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe
- Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe
- Prämienauszahlung - wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk
- Kantine im Firmengebäude, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.
Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Katharina Albert +49 15254873739
Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
(Senior) HR Business Partner (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona Group
Die Apleona GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Senior HR Business Partner (w/m/d) in Neu-Isenburg die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung von Veränderungsprozessen mitzuwirken und direkten Einfluss auf wichtige Personalentscheidungen zu nehmen. Mit flachen Hierarchien, einem starken HR-Team und flexiblen Arbeitsmodellen fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Schulungsprogramme. Zudem profitieren Sie von einer modernen Arbeitsumgebung mit einer sehr guten Anbindung an den ÖPNV und zahlreichen Gesundheits- und Fitnessangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) HR Business Partner (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Führungskräften und HR-Profis zu vernetzen. Zeige Interesse an der Apleona GmbH und teile relevante Inhalte, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und aktuelle Projekte von Apleona. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten. Lass uns gemeinsam deine Zukunft bei Apleona gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) HR Business Partner (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Apleona. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht
Da fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Betriebsräten zusammengearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
