Senior Manager / Controller M&A and Performance Management (w/m/d)

Apleona ist ein innovativer internationaler Anbieter von Facility Management mit einem Umsatz von 4 Milliarden Euro und mehr als 40.000 Mitarbeitern in über 30 Ländern. Akquisitionen sind ein wesentlicher Bestandteil von Apleonas Wachstumsstrategie – unterstrichen durch die jüngsten Mitteilungen des CEO und der Aktionäre. Bei Apleona finden Sie ein politikfreies, unkompliziertes Arbeitsumfeld, in dem Ideen zählen und Konzepte Realität werden. Wir bieten flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsfindung und hohe Freiheitsgrade im täglichen Arbeiten. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl von (internationalen) Entwicklungsmöglichkeiten und die Perspektive eines IPO in naher Zukunft. Auf einzigartige Weise kombinieren wir spannende Inhalte, eine gute Work-Life-Balance und ein attraktives Vergütungspaket.

Für unsere strategische Weiterentwicklung suchen wir einen hochqualifizierten und motivierten Finanzmanager, der unseren anorganischen Wachstumskurs begleitet und die finanzielle Leistung sowie die Wertschöpfung verfolgt. Sie sind verantwortlich für die Überwachung der finanziellen Leistung von Akquisitionen vom Pre-Deal-Prozess (Due Diligence, zusammen mit unserem M&A-Team) bis zur Wertschöpfung in der Post-Merger-Integration. Sie werden häufig mit dem Top-Management der Gruppe interagieren und haben volle Sichtbarkeit gegenüber wichtigen Stakeholdern. Wir suchen strategisch denkende Köpfe in Kombination mit umsetzungsstarken Händen. Ist das Sie? Dann bewerben Sie sich für die Position bei Apleona Holding GmbH - Neu-Isenburg.

Unsere APLEONA Pluspunkte:

• Onboarding: Strukturierte und individuell angepasste Einarbeitung, schnelle Teamintegration unterstützt durch Ihren Manager, Teambuilding-Aktivitäten.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Homeoffice, 30 Tage Urlaub.
• Persönliche Entwicklung: Unterstützung der individuellen Entwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Schulungsprogramme, Karrierewachstum innerhalb der Apleona-Gruppe.
• Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, JobRad-Leasing für persönliches Training oder Pendeln, Unternehmensläufe.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Bonuszahlungen – wir belohnen Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem persönlichen Netzwerk.

Was Ihre Aufgaben sein werden:

• Vor der Akquisition: Steuerung der Financial Buy Side Due Diligence (inkl. externer Berater) zusammen mit den Finanzdirektoren der akquirierenden Geschäftseinheiten und unserem M&A-Team.
• Übersetzung der Buy-Side-Finanzdaten nach Apleona-Standards und -Logik.
• Begleitung von Synergiediskussionen.
• Begleitung von Geschäftsplan-Diskussionen, Planung und Umsetzung der Post-Merger-Integration.

Nach der Akquisition:

• Einrichtung eines standardisierten Finanzreportings für neue Akquisitionen.
• Monatliche Verfolgung der Ist-Zahlen im Vergleich zum Plan und Diskussion mit dem Top-Management der Akquisitionen.
• Erstellung eines monatlichen/vierteljährlichen Zusammenfassungsberichts pro Akquisition.
• Praktische Zusammenarbeit mit dem Finanzteam des akquirierten Unternehmens bei der Erstellung der Finanzleistungsberichte (vor Ort, wenn machbar und notwendig).

Kommunikation:

• Als Teil unseres Group Controlling-Teams haben Sie engen Kontakt mit Apleonas Chief Integration Officer, M&A-Team und Head of Corporate Development.
• Enger Kontakt mit Apleonas Senior Management (insbesondere CEO, CFO und Finanzteam, Head of Business Units oder Country CEOs, M&A- und Integrationsteams).
• Leitung der PMI-Kommunikation gegenüber unseren Aktionären (Tier-1 internationale PE-Firma).

Was Sie mitbringen:

• Hintergrund in Finanzen und Controlling.
• Idealerweise Erfahrung in Transaction Services.
• Praktische Erfahrung mit lokalen Finanzorganisationen.
• Über 4 Jahre Berufserfahrung in einer leistungsorientierten Kultur.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, ergebnisorientierter Ansatz und Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen.
• Fähigkeiten im Management und in der Kommunikation mit Senior Stakeholdern.
• Hohe Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Reisebereitschaft zu unserem Hauptsitz in Neu-Isenburg.

Last but not least: Genießen Sie es, Herausforderungen direkt anzugehen und Veränderungen herbeizuführen. Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Daher begrüßen wir alle qualifizierten Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderungen.