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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Finanzanalysen und Berichte für Akquisitionen und deren Integration.
- Arbeitgeber: Apleona ist ein innovativer Anbieter im Facility Management mit über 40.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Finanzen, starke Kommunikationsfähigkeiten und Reisebereitschaft.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Apleona ist ein innovativer internationaler Anbieter von Facility Management mit einem Umsatz von 4 Milliarden Euro und mehr als 40.000 Mitarbeitern in über 30 Ländern. Akquisitionen sind ein wesentlicher Bestandteil von Apleonas Wachstumsstrategie, wie in den jüngsten Mitteilungen des CEO und der Aktionäre hervorgehoben.
Bei Apleona finden Sie ein politikfreies, unkompliziertes Arbeitsumfeld, in dem Ideen zählen und Konzepte Realität werden. Wir bieten flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsfindung und hohe Freiräume im Arbeitsalltag. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl von (internationalen) Entwicklungsmöglichkeiten und die Perspektive eines IPO in naher Zukunft. Auf einzigartige Weise kombinieren wir spannende Inhalte, eine gute Work-Life-Balance und ein attraktives Vergütungspaket.
Für unsere strategische Weiterentwicklung suchen wir einen hochqualifizierten und motivierten Finanzmanager, der unseren anorganischen Wachstumskurs begleitet und die finanzielle Leistung sowie die Wertschöpfung verfolgt. Sie sind verantwortlich für die Überwachung der finanziellen Leistung von Akquisitionen vom Pre-Deal-Prozess (Due Diligence, zusammen mit unserem M&A-Team) bis zur Wertschöpfung in der Post-Merger-Integration. Sie werden häufig mit dem Top-Management der Gruppe interagieren und haben volle Sichtbarkeit gegenüber wichtigen Stakeholdern.
Wir suchen strategisch denkende Köpfe in Kombination mit umsetzungsstarken Händen. Ist das Ihr Profil? Dann bewerben Sie sich für die Position bei Apleona Holding GmbH - Neu-Isenburg.
Unsere APLEONA Pluspunkte:
- Onboarding: Strukturierte und individuell angepasste Einarbeitung, schnelle Teamintegration unterstützt durch Ihren Manager, Teambuilding-Aktivitäten.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Homeoffice, 30 Tage Urlaub.
- Persönliche Entwicklung: Unterstützung der individuellen Entwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Schulungsprogramme, Karrierewachstum innerhalb der Apleona-Gruppe.
- Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, JobRad-Leasing für persönliches Training oder Pendeln, Unternehmensläufe.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Bonuszahlungen – wir belohnen Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem persönlichen Netzwerk.
Was Ihre Aufgaben sein werden:
- Vor der Akquisition: Steuerung der Financial Buy Side Due Diligence (inkl. externe Berater) zusammen mit den Finanzdirektoren der akquirierenden Geschäftseinheiten und unserem M&A-Team.
- Übersetzung der Buy-Side-Finanzen nach Apleona-Standards und -Logik.
- Begleitung von Synergiediskussionen und Geschäftsplanbesprechungen, Planung und Umsetzung der Post-Merger-Integration.
Nach der Akquisition:
- Einrichtung eines standardisierten Finanzreportings für neue Akquisitionen.
- Monatliche Verfolgung der Ist-Zahlen im Vergleich zum Plan und Diskussion mit dem Top-Management der Akquisitionen.
- Erstellung eines monatlichen/vierteljährlichen Zusammenfassungsberichts pro Akquisition.
- Praktische Zusammenarbeit mit dem Finanzteam des akquirierten Unternehmens bei der Erstellung der Finanzleistungsberichte (vor Ort, wenn machbar und notwendig).
Kommunikation:
- Als Teil unseres Group Controlling-Teams haben Sie engen Kontakt zu Apleonas Chief Integration Officer, M&A-Team und Head of Corporate Development.
- Enge Interaktion mit Apleonas Senior Management (insbesondere CEO, CFO und Finanzteam, Head of Business Units oder Country CEOs, M&A- und Integrationsteams).
- Leitung der PMI-Kommunikation gegenüber unseren Aktionären (Tier-1 internationale PE-Firma).
Was Sie mitbringen:
- Hintergrund in Finanzen und Controlling.
- Idealerweise Erfahrung in Transaction Services.
- Praktische Erfahrung mit lokalen Finanzorganisationen.
- Über 4 Jahre Berufserfahrung in einer leistungsorientierten Kultur.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, ergebnisorientierter Ansatz und Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen.
- Senior Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Hohe Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Reisebereitschaft zu unserem Hauptsitz in Neu-Isenburg.
Last but not least: Genießen Sie es, Herausforderungen direkt anzugehen und Veränderungen herbeizuführen. Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Daher begrüßen wir alle qualifizierten Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderungen.
Senior Manager / Controller M&A and Performance Management (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona Group
Kontaktperson:
Apleona Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager / Controller M&A and Performance Management (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Apleona in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Wachstumsstrategie von Apleona, insbesondere im Bereich M&A. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Akquisitionen für das Unternehmen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Finanzbereich und zur Durchführung von Due Diligence. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Situationen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Interaktionen mit dem oberen Management erfordert, solltest du während des Bewerbungsprozesses deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, komplexe finanzielle Konzepte einfach zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager / Controller M&A and Performance Management (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Apleona und deren Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Innovation und Teamarbeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Finanz- und Controlling-Bereich sowie deine Kenntnisse in der M&A-Prozessbegleitung klar darstellst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere sind hier besonders wertvoll.
Betone Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position enge Interaktionen mit dem oberen Management erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Stakeholder-Management hervorheben. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückt. Gehe darauf ein, warum du die ideale Person für die Position bist und wie du zur Wachstumsstrategie von Apleona beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über Apleona und deren Wachstumsstrategie, insbesondere im Bereich M&A. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Akquisitionen für das Unternehmen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Finanzanalysen oder Due Diligence gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit dem oberen Management erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe finanzielle Informationen klar und präzise präsentieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Apleona, indem du Fragen zu flachen Hierarchien und Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Arbeitsumgebung interessiert bist.
