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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Finanzanalysen und Berichte für Unternehmensakquisitionen und deren Integration.
- Arbeitgeber: Apleona ist ein innovativer Anbieter im Facility Management mit über 40.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Finanzen, starke Kommunikationsfähigkeiten und Reisebereitschaft.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Apleona ist ein innovativer internationaler Anbieter von Facility Management mit einem Umsatz von 4 Milliarden Euro und mehr als 40.000 Mitarbeitern in über 30 Ländern. Akquisitionen sind ein wesentlicher Bestandteil von Apleonas Wachstumsstrategie – unterstrichen durch die jüngsten Mitteilungen des CEO und der Aktionäre.
Bei Apleona finden Sie ein politikfreies, unkompliziertes Arbeitsumfeld, in dem Ideen zählen und Konzepte Realität werden. Wir bieten flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsfindung und hohe Freiräume im Arbeitsalltag. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl von (internationalen) Entwicklungsmöglichkeiten und die Perspektive eines IPO in naher Zukunft. Auf einzigartige Weise kombinieren wir spannende Inhalte, eine gute Work-Life-Balance und ein attraktives Vergütungspaket.
Für unsere strategische Weiterentwicklung suchen wir einen hochqualifizierten und motivierten Finanzmanager, der unseren anorganischen Wachstumskurs begleitet und die finanzielle Leistung sowie die Wertschöpfung verfolgt. Sie sind verantwortlich für die Überwachung der finanziellen Leistung von Akquisitionen vom Pre-Deal-Prozess (Due Diligence, zusammen mit unserem M&A-Team) bis zur Wertschöpfung in der Post-Merger-Integration. Sie werden häufig mit dem Top-Management der Gruppe interagieren und haben volle Sichtbarkeit gegenüber wichtigen Stakeholdern. Wir suchen strategisch denkende Köpfe in Kombination mit umsetzungsstarken Händen.
Was Ihre Aufgaben sein werden:
- Vor der Akquisition: Steuerung der Financial Buy Side Due Diligence (inkl. externer Berater) zusammen mit den Finanzdirektoren der akquirierenden Geschäftseinheiten und unserem M&A-Team.
- Übersetzung der Buy-Side-Finanzen in Apleona-Standards und -Logik.
- Begleitung von Synergiediskussionen und Geschäftsplanbesprechungen, Planung und Umsetzung der Post-Merger-Integration.
- Nach der Akquisition: Einrichtung eines standardisierten Finanzberichts für neue Akquisitionen.
- Monatliche Verfolgung der Ist-Zahlen im Vergleich zum Plan und Diskussion mit dem Top-Management der Akquisitionen.
- Erstellung eines monatlichen/vierteljährlichen Zusammenfassungsberichts pro Akquisition.
- Praktische Zusammenarbeit mit dem Finanzteam des akquirierten Unternehmens bei der Erstellung der Finanzleistungsberichte.
Kommunikation: Als Teil unseres Group Controlling-Teams haben Sie engen Kontakt zu Apleonas Chief Integration Officer, M&A-Team und Head of Corporate Development sowie zur Senior Management-Ebene (insbesondere CEO, CFO und Finanzteam, Head of Business Units oder Country CEOs, M&A- und Integrationsteams).
Was Sie mitbringen:
- Hintergrund in Finanzen und Controlling.
- Idealerweise Erfahrung in Transaction Services.
- Praktische Erfahrung mit lokalen Finanzorganisationen.
- Über 4 Jahre Berufserfahrung in einer leistungsorientierten Kultur.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, ergebnisorientierter Ansatz und Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen.
- Fähigkeiten im Management und in der Kommunikation mit Senior Stakeholdern.
- Hohe Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Reisebereitschaft zu unserem Hauptsitz in Neu-Isenburg.
Wir begrüßen Vielfalt und Chancengleichheit. Daher freuen wir uns über alle qualifizierten Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderungen.
Senior Manager / Controller M&A and Performance Management (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona Group
Kontaktperson:
Apleona Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager / Controller M&A and Performance Management (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei Apleona oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich M&A und Performance Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verstehst und wie diese Apleona betreffen könnten. Das wird dir helfen, dich als kompetenter Kandidat zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Integration von Akquisitionen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Apleona. Informiere dich über ihre Werte und wie sie sich von anderen Unternehmen unterscheiden. Dies kann dir helfen, während des Gesprächs eine Verbindung herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager / Controller M&A and Performance Management (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Apleona und deren Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Innovation und Teamarbeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Finanz- und Controlling-Bereich sowie deine Kenntnisse in der M&A-Prozessbegleitung klar darstellst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere sind hier besonders wertvoll.
Betone Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position enge Interaktionen mit dem oberen Management erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Stakeholder-Management deutlich hervorheben. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und was du Apleona bieten kannst. Gehe auf spezifische Aspekte der Stellenbeschreibung ein und erläutere, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über Apleona und deren Wachstumsstrategie, insbesondere im Bereich M&A. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Akquisitionen für das Unternehmen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert oder finanzielle Due Diligence durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Interaktionen mit dem oberen Management erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe finanzielle Informationen klar und präzise zu präsentieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsumgebung bei Apleona zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, um dein Interesse an der Unternehmenskultur zu zeigen.
