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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Optimierung und Digitalisierung unserer operativen Einheiten.
- Arbeitgeber: Apleona GmbH – ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und arbeite an strategisch relevanten Themen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und nutze vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg.
Ihre Aufgaben – Ihr Beitrag zu unserer Zukunft:
- Sie leiten (Teil-)Projekte zur Transformation und Optimierung unserer operativen Einheiten.
- Analysieren und identifizieren Sie Optimierungspotenziale mit starkem Fokus auf die weitere Digitalisierung unserer Prozesse.
- Verantworten Sie die Weiterentwicklung bestehender Optimierungsmaßnahmen.
- Gestalten Sie aktiv Entscheidungsprozesse und berichten Sie über Ihre Projekte auf C-Level-Ebene.
- Organisieren Sie die Rollouts von Optimierungen sowie Kommunikations- und Schulungsvorgehen.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Facility Management oder Wirtschaftsinformatik.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Strategieberatung, Inhouse-Beratung oder im Projektmanagement.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel).
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen über alle Hierarchieebenen hinweg.
Das bieten wir Ihnen:
- Unternehmen: Durch unsere Private Equity Ownership haben wir flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und einen langfristigen Wachstumskurs, der viele spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet.
- Team: Motiviertes Team mit Beratungs-/Strategiehintergrund, komm in ein neues Team im Aufbau und gestalte es gemeinsam mit uns.
- Aufgaben: Arbeit von der Konzeptionierung bis hin zur Umsetzung an strategisch sehr relevanten Themen mit hoher Relevanz, vielseitiges Aufgabenspektrum, breite Vernetzung im Unternehmen auf allen Hierarchieebenen, viel Gestaltungsfreiraum und gelebte Eigenverantwortung.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub.
- Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe.
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Dana Korpis, 49 15254870507
Senior Project Lead Operational Efficiency (w / m / d) Inhouse Consulting Arbeitgeber: Apleona Group
Kontaktperson:
Apleona Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Lead Operational Efficiency (w / m / d) Inhouse Consulting
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den Themen, die dich begeistern – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst – das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Apleona durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt – und wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Lead Operational Efficiency (w / m / d) Inhouse Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte von Apleona. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Optimierung und Digitalisierung belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe deine Präsentationstechniken im Vorfeld. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und prägnant vermitteln kannst, um auf C-Level-Ebene zu überzeugen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
