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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Optimierung und Digitalisierung unserer operativen Einheiten.
- Arbeitgeber: Apleona GmbH – ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und arbeite an strategisch relevanten Themen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und nutze vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg. Ihre Aufgaben – Ihr Beitrag zu unserer Zukunft:
- Sie leiten (Teil-)Projekte zur Transformation und Optimierung unserer operativen Einheiten.
- Analysieren und identifizieren Sie Optimierungspotenziale mit starkem Fokus auf die weitere Digitalisierung unserer Prozesse.
- Verantworten Sie die Weiterentwicklung bestehender Optimierungsmaßnahmen.
- Gestalten Sie aktiv Entscheidungsprozesse und berichten Sie über Ihre Projekte auf C-Level-Ebene.
- Organisieren Sie die Rollouts von Optimierungen sowie Kommunikations- und Schulungsvorgehen.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Facility Management oder Wirtschaftsinformatik.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Strategieberatung, Inhouse-Beratung oder im Projektmanagement.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel).
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen über alle Hierarchieebenen hinweg.
Das bieten wir Ihnen:
- Durch unsere Private Equity Ownership haben wir flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und einen langfristigen Wachstumskurs, der viele spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet.
- Motiviertes Team mit Beratungs-/Strategiehintergrund, komm in ein neues Team im Aufbau und gestalte es gemeinsam mit uns.
- Arbeit von der Konzeptionierung bis hin zur Umsetzung an strategisch sehr relevanten Themen mit hoher Relevanz, vielseitiges Aufgabenspektrum, breite Vernetzung im Unternehmen auf allen Hierarchieebenen, viel Gestaltungsfreiraum und gelebte Eigenverantwortung.
- Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub.
- Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe.
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Dana Korpis, 49 15254870507
Senior Project Lead Operational Efficiency (w / m / d) Inhouse Consulting Arbeitgeber: Apleona Group
Kontaktperson:
Apleona Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Lead Operational Efficiency (w / m / d) Inhouse Consulting
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den Themen, die dich begeistern – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig, dass du bereit bist, einen Mehrwert zu bieten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Lead Operational Efficiency (w / m / d) Inhouse Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Apleona passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Optimierungsprozesse geleitet hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte von Apleona. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Senior Project Lead Operational Efficiency zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Optimierung und Digitalisierung belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion auf C-Level erfordert, solltest du deine Moderations- und Präsentationsfähigkeiten im Interview demonstrieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch auf höheren Hierarchieebenen kommunizieren kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur, Teamdynamik oder zukünftige Projekte beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
