In Zusammenarbeit mit unserem Partnerunternehmen \"Recogizer\" suchen wir einen Senior Sales Manager - Real Estate (m/w/d) für den Standort \"Bonn/Köln\" zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Recogizer senkt Energieverbrauch, Emissionen und Betriebskosten digital und wirtschaftlich. Und macht den Gebäudebetrieb digital und transparent. Die State-of-the-Art-Lösungen von Recogizer unterstützen so Eigentümer und Betreiber bei der Sicherung von Immobilienwerten, Finanzierbarkeit, Vermietbarkeit und regulatorischer Konformität.
Für wettbewerbs- und zukunftsfähige Immobilien und Portfolios.
Das erwartet Dich:
- Netzwerk & Präsenz zeigen: Du bist das Gesicht unseres Unternehmens auf den wichtigsten Branchenevents, Messen und Konferenzen der Real Estate Welt – von der EXPO Real bis zu exklusiven Investorenmeetings – und baust dort aktiv ein starkes Netzwerk aus Entscheidungsträger:innen, Investor:innen und Key Playern auf. On-Site-Engagement ist für Dich keine Pflicht, sondern Leidenschaft: Du triffst Kunden dort, wo Deals wirklich entstehen.
- Kunden beraten: Du begleitest Bestands- und Neukunden als vertrauensvolle Ansprechperson – von der ersten Bedarfsanalyse bis weit über den Vertragsabschluss hinaus – und überzeugst mit tiefem Verständnis für die Real-Estate-Branche Entscheider:innen auf C-Level.
- Potenziale erschließen: Du erkennst Upselling-Potenziale frühzeitig und entwickelst Kundenbeziehungen systematisch weiter.
- Vertrieb & Abschluss verantworten: Du steuerst den gesamten Sales-Prozess – von der gezielten Akquise über überzeugende Präsentationen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss – und verhandelst souverän auf Entscheidungsebene. In enger Zusammenarbeit mit dem Produktteam überführst Du Kundenanforderungen in passgenaue, innovative Lösungen.
- Markt im Blick behalten: Du beobachtest Markttrends und Wettbewerber und gibst wertvollen Input zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsansätze.
- Reporting sicherstellen: Du erstellst strukturierte Reports zu Pipeline, Kennzahlen und Wachstumschancen.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb oder vergleichbar – oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Mindestens 5–7 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in der Immobilien- oder Technologiebranche
- Fundiertes Verständnis der Real Estate Branche – ihrer Strukturen, Akteure und Herausforderungen – ist stark bevorzugt und gibt Dir vom ersten Tag an einen echten Vorteil
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen sowie im Key Account Management
- Erfahrung im Verkauf erklärungsbedürftiger Technologien oder SaaS-Lösungen von Vorteil
- Verhandlungsstärke und Abschlussorientierung auf C-Level
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Flexibilität
- Exzellente Kommunikation in Deutsch und Englisch, souveränes Auftreten und echte Begeisterungsfähigkeit
- Teamplayer mit dem Ehrgeiz, Großes zu bewegen
- Reisebereitschaft von 15–25 %
Das bieten wir:
- Eine wirkungsstarke Rolle an der Schnittstelle von Immobilienwirtschaft, Technologie und Nachhaltigkeit
- Direkter Zugang zu Entscheidungsträgern auf Geschäftsführerebene bei führenden institutionellen Investoren
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket in einem wachsenden PropTech-Unternehmen
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
- Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen
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Senior Sales Manager - Real Estate (m/w/d) Arbeitgeber: Apleona Group
Als Arbeitgeber in Bühl bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz als Sicherheitsmitarbeiter (w/m/d), sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere umfassenden Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der eigenen Schulungsakademie fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während attraktive Mitarbeiterrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge zusätzliche Vorteile bieten. Bei uns stehen Teamarbeit und ein freundliches Miteinander im Vordergrund, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Manager - Real Estate (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Apleona Group ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Apleona Group auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Apleona Group bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Apleona Group nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Apleona Group auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Apleona Group anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Senior Sales Manager - Real Estate (m/w/d) bei Apleona Group zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Apleona Group erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Apleona Group aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Group vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
