Teamleiter im Garten- und Landschaftsbau (w/m/d) - bis zu 75.000€/Jahr
Teamleiter im Garten- und Landschaftsbau (w/m/d) - bis zu 75.000€/Jahr

Teamleiter im Garten- und Landschaftsbau (w/m/d) - bis zu 75.000€/Jahr

Vollzeit 63000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Apleona Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Garten- und Landschaftsbau und gestalte grüne Oasen.
  • Arbeitgeber: Apleona Facility Management GmbH - ein innovatives Unternehmen in München.
  • Mitarbeitervorteile: Bis zu 75.000€/Jahr, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Arbeite in der Natur und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner oder Landschaftsgärtner und praktische Erfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 63000 - 75000 € pro Jahr.

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona Facility Management GmbH – suchen für unseren Standort in München.

Das machen Sie bei uns:

  • Pflege und Instandhaltung von Rasenflächen, sowie Hecken- und Sträucherschnitt
  • Reinigung von Außenflächen inkl. Laubentfernung, Kehrarbeiten und Unkrautbeseitigung
  • Einsatz und sorgfältige Handhabung moderner Maschinen und Geräte wie Hochdruckreiniger, Kehrmaschinen und Rasenmäher
  • Fachgerechte Entsorgung von Schnittgut und sonstigen Grünabfällen nach geltenden Vorschriften
  • Führen eines festen Teams

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (w/m/d) oder Landschaftsgärtner (w/m/d) oder gleichwertige Qualifikation (z. B. durch Berufserfahrung)
  • Praktische Erfahrung im Umgang mit Grünpflegetechnik
  • Hohe Naturverbundenheit und Freude an der Arbeit im Freien
  • Zuverlässige und effiziente Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
  • Kundenorientiertes, freundliches Auftreten
  • Fahrerlaubnis der Klasse B von Vorteil

Darauf können Sie sich freuen:

  • Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
  • 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
  • Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt (bis zu 63.000 € brutto/Jahr) mit zusätzlichen Anreizen (u.a. tariflich geregeltes Weihnachtsgeld)
  • Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
  • Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
  • APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
  • Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner: Thomas Gronau +49 221 / 949 742 804

Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

Teamleiter im Garten- und Landschaftsbau (w/m/d) - bis zu 75.000€/Jahr Arbeitgeber: Apleona Group

Die Apleona Facility Management GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Teamleiter im Garten- und Landschaftsbau in München eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld bietet. Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsprogrammen fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung und sorgen für eine echte Work-Life-Balance. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub sowie exklusiven Mitarbeitervorteilen und werden Sie Teil eines vielfältigen Teams, das Chancengleichheit lebt.
Apleona Group

Kontaktperson:

Apleona Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter im Garten- und Landschaftsbau (w/m/d) - bis zu 75.000€/Jahr

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Treffen im Garten- und Landschaftsbau. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!

Zeige dein Können!

Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einer Vorführung teilzunehmen, nutze sie! Zeige dein Wissen über moderne Maschinen und Techniken. Das gibt dir die Chance, dich direkt bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du Interesse an der Stelle als Teamleiter im Garten- und Landschaftsbau hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter im Garten- und Landschaftsbau (w/m/d) - bis zu 75.000€/Jahr

Pflege und Instandhaltung von Rasenflächen
Hecken- und Sträucherschnitt
Reinigung von Außenflächen
Laubentfernung
Kehrarbeiten
Unkrautbeseitigung
Umgang mit Grünpflegetechnik
Fachgerechte Entsorgung von Schnittgut
Zuverlässige und effiziente Arbeitsweise
Kundenorientiertes Auftreten
Teamführung
Naturverbundenheit
Verantwortungsbewusstsein
Fahrerlaubnis der Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben. So können wir deine Bewerbung direkt bearbeiten und du bist nur wenige Klicks von deinem neuen Job entfernt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Group vorbereitest

Mach dich mit der Firma vertraut

Informiere dich über die Apleona Facility Management GmbH und deren Projekte im Garten- und Landschaftsbau. Zeige im Interview, dass du ihre Werte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Grünpflegetechnik oder Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Zeige deine Leidenschaft für die Natur

Da die Stelle viel Arbeit im Freien erfordert, ist es wichtig, deine Begeisterung für die Natur und die Gartenpflege zu zeigen. Sprich darüber, warum dir diese Arbeit Freude bereitet und wie du deine Naturverbundenheit in den Job einbringen möchtest.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.

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