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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Gebäudereinigung und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Kundenzufriedenheit legt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenfahrzeug, 30 Tage Urlaub und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudereinigung und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Gebäudereinigung, Führungskompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lust auf eine spannende Führungsrolle, in der Sie Ihr Organisationstalent und Ihre Erfahrung in der Gebäudereinigung voll einbringen können? Als Teamleiter (w/m/d) übernehmen Sie die Verantwortung für ein motiviertes Team und stellen sicher, dass unsere Reinigungsprozesse reibungslos laufen – für zufriedene Kunden und ein starkes Team! Wenn Sie ein Talent für Führung haben und sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche
- Attraktives Gehalt, je nach Erfahrung und Leistung
- Firmenfahrzeug mit Privatnutzung für flexible Mobilität
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
- Individuelle Aufstiegs-, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere
- Sicherer Arbeitsplatz mit Zugang zu unserem Online-Mitarbeiterportal für aktuelle Unternehmensnews und Informationen
- Exklusive Mitarbeitervorteile: Sonderkonditionen bei über 800 Partnern und Vorteile aus Betriebsvereinbarungen
Das erwartet Sie:
- Führung und Organisation Ihres Reinigungsteams sowie die Dienstplanung
- Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter – Sie sind die Verbindung zwischen allen Beteiligten
- Einhaltung von Sicherheits- und Hygienevorschriften sowie gesetzlichen Richtlinien
- Einweisung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Sicherstellung einer optimalen Integration ins Team
- Materialverwaltung: Bestellung und Verteilung von Reinigungsmitteln und -utensilien
- Unterstützung der Objektleitung bei organisatorischen Aufgaben
Das zeichnet Sie aus:
- Berufserfahrung in der Gebäudereinigung oder Dienstleistungsbranche
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Organisation von Arbeitsabläufen
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine selbständige Arbeitsweise
- MS Office Kenntnisse für die Planung und Kommunikation
- Hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse, um sowohl mit Kunden als auch mit dem Team klar und professionell zu kommunizieren
- Führerschein der Klasse B notwendig
Sprechen Sie uns an: Für Rückfragen kontaktieren Sie bitte Bianca Falz 0151 - 161 30 694
Teamleiter (m/w/d) Gebäudereinigung in Gießen Arbeitgeber: Apleona Group
Kontaktperson:
Apleona Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Gebäudereinigung in Gießen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele für deine Führungserfahrung und Organisationstalent parat hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen in der Gebäudereinigung gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Gebäudereinigungsbranche. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt und wie diese in deinem zukünftigen Team implementiert werden könnten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du nach dem Bewerbungsgespräch nachhakst. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann nicht nur einen positiven Eindruck hinterlassen, sondern auch dein Engagement und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Gebäudereinigung in Gießen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Gebäudereinigung und Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Tätigkeiten und Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleiter-Position bist. Gehe auf deine Führungsqualitäten und deine Erfahrung in der Gebäudereinigung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und organisiert hast.
✨Kenntnisse über Sicherheits- und Hygienevorschriften
Informiere dich über die relevanten Sicherheits- und Hygienevorschriften in der Gebäudereinigung. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften kennst und bereit bist, sie einzuhalten und zu vermitteln.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik, indem du Fragen stellst, wie das Team strukturiert ist und welche Herausforderungen es gibt. Dies zeigt, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist.
