Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Finanzinitiativen und treibe digitale Transformation voran.
- Unternehmen: Apleona, ein führender Facility-Management-Anbieter in Europa.
- Vorteile: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem politikfreien Umfeld mit internationaler Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft und erziele echte wirtschaftliche Auswirkungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Finanzen, starke analytische Fähigkeiten und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Eine Wirkung erzielen, die zählt. Um unsere exzellente finanzielle Performance im Rahmen eines weiteren starken Wachstums sicherzustellen, suchen wir einen hochqualifizierten, motivierten und erfahrenen Berater / Performance Manager (w/m/d). Wir suchen strategisch denkende Köpfe in Kombination mit einem ausgeprägten Interesse an Finanzen, Wissen in KPI-Messung, Analyse von Daten und Performance Management.
Das bieten wir Ihnen:
- Ein politikfreies Arbeitsumfeld, in dem Ideen zählen und Konzepte in die Realität umgesetzt werden.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Freiheit in der täglichen Arbeit.
- Eine Vielzahl von (internationalen) Entwicklungsmöglichkeiten, eine Reihe von Consulting Alumni und die Aussicht auf einen Börsengang in nicht allzu ferner Zukunft.
- Eine gute Work-Life-Balance und ein attraktives Vergütungspaket.
- Sicherer Arbeitsplatz mit Zugang zu unserem Online-Mitarbeiterportal für aktuelle Unternehmensnews und Informationen.
- Exklusive Mitarbeitervorteile: Sonderkonditionen bei über 800 Partnern und Vorteile aus Betriebsvereinbarungen.
Das zeichnet Sie aus:
- Mehrjährige Berufserfahrung in finanzbezogenen Bereichen oder Beratungshäusern.
- Erfahrung in der Umsetzung großer (strategischer) Programme, an denen eine Vielzahl von Mitarbeitenden und Unternehmensfunktionen beteiligt sind.
- Fähigkeit, komplexe und verfahrenstechnische Probleme zu analysieren, Maßnahmen abzuleiten, Ergebnisse zielgruppengerecht aufzubereiten, zu kommunizieren und umzusetzen.
- Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, proaktives, strategisches und 'out-of-the-box'-Denken.
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Kommunikations- und Teamworkfähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Navision, SAP, PowerBI und anderen Tools sind von Vorteil.
- Motivation und eigener Anspruch, die Entwicklung der gesamten Finanzorganisation voranzutreiben.
- Begeisterung dafür, den nächsten Schritt in der Beratung zu gehen und echte wirtschaftliche Auswirkungen zu erzielen.
Das erwartet Sie:
- Vorschlagen, Entwickeln und Ausführen von strategischen Finanzinitiativen mit Schwerpunkt auf Performance- und Cash-Management.
- Starke Interaktion mit unseren operativen Geschäftseinheiten der Region Nord-West, den Sparten-Verantwortlichen sowie dem Business Unit Management.
- Impulsgeber und Schlüsselrolle bei der Umsetzung von (Finanz-) Transformationsinitiativen in unseren Sparten und operativen Einheiten der Region Nord-West.
- (Teil)-Projektleitung für finanz- und leistungswirtschaftliche Projekte.
- Vorantreiben der digitalen Transformation durch Implementierung von neuen Finanz- und Controlling-Tools.
- Konzeptionelle Entwicklung und operative Umsetzung eigener finanzbezogener Projekte sowie neuer, moderner Performance-Management-Tools.
- Sehr enge Zusammenarbeit mit operativen Einheiten und BU-Funktionen und anderen strategischen Initiativen.
- Möglichkeit zur Teilnahme an Finanztalent- und anderen Führungsprogrammen.
- Mitwirkung bei M&A-Integrationsaktivitäten.
- Direkte Berichtslinie an den Finance Director der Region Nord-West.
Das sollten Sie noch wissen:
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Apleona ist mit mehr als 40.000 Beschäftigten einer der führenden Facility-Management-Anbieter Europas. Bewerben Sie sich bei uns!
Ansprechpartner:in
APLEONA GROUP - Apleona Infra Services GmbH
Katharina Sankowsky
Eisenhutweg 108
12487 Berlin
Performance Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona Infra Services GmbH
Apleona bietet Ihnen als Performance Manager (w/m/d) ein inspirierendes und politikfreies Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie die Freiheit haben, innovative Konzepte zu entwickeln. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch internationale Möglichkeiten und exklusive Mitarbeitervorteile. Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein attraktives Vergütungspaket, während Sie aktiv an der finanziellen Transformation und dem Wachstum unseres Unternehmens mitwirken.
Kontaktdaten:
Apleona Infra Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unser Karriereportal!
Wenn du bei Apleona arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unser Karriereportal. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Position des Performance Managers interessierst und was dich antreibt.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen deine Ideen und Erfahrungen schnell erfassen können!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für die Rolle bist.
Bewirb dich über unser Karriereportal:Vergiss nicht, dich über unser Karriereportal zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Infra Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele von Apleona und wie der Performance Manager dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die finanziellen Herausforderungen und Chancen des Unternehmens verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der KPI-Messung und Datenanalyse demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, ein hypothetisches Problem zu lösen oder eine Strategie zu entwickeln. Übe, deine Gedanken strukturiert und logisch zu präsentieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
