Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen für ein nachhaltiges Facility Management.
- Unternehmen: Apleona Logistics Services GmbH, führender Gebäudedienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Sonderkonditionen für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Elektroniker, Erfahrung in der Störungsbeseitigung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir sind die Apleona Logistics Services GmbH – Ein Unternehmen der Apleona Group. Wir gestalten ein nachhaltiges und effizientes Facility Management für die Immobilien der DHL.
Das machen Sie bei uns:
- Durchführung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Inspektionsarbeiten an technischen Anlagen
- Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Betriebssicherheit im Gebäudemanagement
- Digitale Dokumentation aller Wartungs- und Serviceleistungen
- Koordination und Kontrolle von Fremdfirmen und Dienstleistern
- Teilnahme am Bereitschafts- und Störungsdienst
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Elektroniker, Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbar – alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
- Erfahrung in der Störungsbeseitigung und im Arbeiten nach definierten Prozessen
- Sicherer Umgang mit PC- und IT-Systemen
- Professionelles und verbindliches Auftreten gegenüber Kunden und Fremdfirmen
- Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
Darauf können Sie sich freuen:
- Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 38,5-Stunden-Woche
- Hauseigener Tarifvertrag (VERDI)
- Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft durch Entgeltumwandlung
- Umfassendes Onboarding-Programm für einen optimalen Einstieg
- Sonderkonditionen für renommierte Produkte und Dienstleistungen (inklusive Gympass und Corporate Benefits) sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- JobRad-Leasing für mehr Mobilität und Fitness
- Moderne Ausstattung: Modernes Firmenfahrzeug, aktuelles iPad, iPhone, top Arbeitsausrüstung und Werkzeuge
Interessiert? Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit.
Service-Techniker / Elektroniker in Vollzeit Arbeitgeber: Apleona LS GmbH
Die Apleona Logistics Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Koblenz nicht nur einen unbefristeten Vollzeitvertrag und eine 38,5-Stunden-Woche bietet, sondern auch ein umfassendes Onboarding-Programm sowie zahlreiche Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Unsere moderne Arbeitsumgebung, die betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen schaffen eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Service-Techniker / Elektroniker in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt bei Apleona anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Apleona und deren Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Elektroniker in die Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Service-Techniker / Elektroniker in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits in der Instandhaltung oder im Gebäudemanagement gearbeitet hast, lass uns wissen, was du dort gelernt hast und wie du das bei uns einbringen kannst.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. So zeigen wir, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona LS GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Studiere die spezifischen technischen Anforderungen der Stelle als Service-Techniker oder Elektroniker. Verstehe die gängigen Wartungs- und Instandhaltungsprozesse, die in der Gebäudeverwaltung wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Störungsbeseitigung und im Umgang mit IT-Systemen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige dein professionelles Auftreten
Achte darauf, dass du im Interview professionell und verbindlich auftrittst. Das bedeutet, dass du pünktlich erscheinst, angemessen gekleidet bist und freundlich sowie respektvoll mit allen Gesprächspartnern umgehst. Ein gutes Auftreten kann entscheidend sein!
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige Interesse an der Einarbeitung und dem Onboarding-Programm des Unternehmens. Frage, wie neue Mitarbeiter unterstützt werden, um sich schnell einzuarbeiten. Das zeigt, dass du motiviert bist und Wert auf eine gute Integration legst.
