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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für technische Projekte und Qualitätssicherung im Facility Management.
- Arbeitgeber: Apleona Logistics Services GmbH, führender Gebäudedienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge, moderne Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Meisterabschluss in Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im technischen Service.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Apleona Logistics Services GmbH – Ein Unternehmen der Apleona Group. Wir gestalten ein nachhaltiges und effizientes Facility Management für die Immobilien der DHL. Unser Team aus 850 Expertinnen und Experten freut sich darauf, gemeinsam mit Ihnen innovative Lösungen zu entwickeln und die Zukunft des Facility Managements zu gestalten.
Die Apleona Group ist mit über 40.000 Mitarbeitenden Deutschlands führender Gebäudedienstleister und erleichtert täglich das Leben Tausender Menschen aus Industrie, Wirtschaft und öffentlicher Hand. Wir – die Apleona Logistics Services GmbH – suchen für unseren Standort in Wiesbaden.
- Übernahme der Verantwortung als Konzessionsträger und/oder verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) inklusive aller damit verbundenen Befugnisse
- Unterstützung der O&M Manager bei der Abnahme von Leistungen externer Auftragnehmer, insbesondere bei sicherheitsrelevanten Gewerken (Elektro, Gas, Wasser, kraftbetriebene TGA, BTE/BÜE im öffentlichen Bereich)
- Durchführung von Abnahmen, Dokumentationen sowie ggf. Übernahme von Ausbildertätigkeiten in der Elektrotechnik
- Implementierung neuer Aufträge und technischer Konzepte
- Überprüfung und Qualitätssicherung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten in den Gewerken Elektrotechnik, Heizungsbau oder Metallbau
- Steuerung und Überwachung von Aufträgen hinsichtlich der fachgerechten Ausführung (intern und extern)
- Mitwirkung in technischen Projekten
- Durchführung von Schulungen und Unterweisungen nach Beauftragung durch den O&M Manager
Voraussetzungen:
- Meisterabschluss in einem technischen Beruf (z. B. Elektrotechnik) oder eine vergleichbare fachorientierte Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im technischen Service
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3 sowie MS Office
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 38,5-Stunden-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft durch Entgeltumwandlung
- Umfassendes Onboarding-Programm für einen optimalen Einstieg
- Sonderkonditionen für renommierte Produkte und Dienstleistungen (inklusive Gympass und Corporate Benefits) sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- JobRad-Leasing für mehr Mobilität und Fitness
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit.
Servicekraft/Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Apleona LS GmbH
Kontaktperson:
Apleona LS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicekraft/Betriebsleiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele und Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Apleona im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Facility Managements gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicekraft/Betriebsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona LS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Apleona Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen im Facility Management zu entwickeln.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Elektrotechnik, Wartungsarbeiten und Qualitätssicherung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsansätze zeigen. Das wird dir helfen, dich als wertvolles Mitglied des Teams zu positionieren.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.