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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Packstationen und Gebäudetechnik.
- Arbeitgeber: Apleona Logistics Services GmbH, führender Gebäudedienstleister für die DHL Group.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge, moderne Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und halte innovative Technik am Laufen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektroniker, technisches Verständnis und Erfahrung in Wartung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir sind die Apleona Logistics Services GmbH – ein Unternehmen der Apleona Group. Als führender Gebäudedienstleister gestalten wir ein nachhaltiges und effizientes Facility Management für die Immobilien der DHL Group. Unser Team aus 850 Expertinnen und Experten sorgt dafür, dass technische Anlagen zuverlässig funktionieren und Gebäude optimal instandgehalten werden.
Ihre Aufgaben:
- Wartung, Inspektion und Instandhaltung von Packstationen und Gebäudetechnik
- Durchführung von Sicherheits- und Funktionsprüfungen nach Vorschriften
- Störungsanalyse und schnelle Fehlerbehebung
- Mess- und Prüfaufgaben nach DIN VDE 0100-600 und DIN VDE 0105-100
- Dokumentation aller Arbeiten in IT-Systemen
- Begleitung und Kontrolle externer Dienstleister
- Teilnahme am Störungsdienst
- Einweisung und Unterstützung von Servicekräften für verschiedene Anlagentechniken
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Technisches Verständnis für Automaten, Steuerungstechnik und Gebäudetechnik
- Erfahrung in Wartung und Störungsbeseitigung
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen
- Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B und Mobilität in zugeordneten Einsatzgebieten
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Wir bieten:
- Unbefristeter Vollzeitvertrag (38,5 Stunden/Woche)
- Hauseigener Tarifvertrag (VERDI)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfassendes Onboarding
- Corporate Benefits & Gympass
- Weiterbildungsprogramme
- JobRad-Leasing
- Moderne Ausstattung: Betriebsfahrzeug mit Wohn- und Arbeitsort Regelung, iPad, iPhone, hochwertige Werkzeuge
Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über alle qualifizierten Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder Beeinträchtigungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ansprechpartner: Ralf Reitzenstein +49 152 3461 8419
Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
Servicetechniker im Facility Management (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona LS GmbH
Kontaktperson:
Apleona LS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker im Facility Management (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker im Facility Management interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein technisches Wissen! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch über deine Erfahrungen mit Wartung und Störungsbeseitigung zu sprechen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Lösungen anbieten kann.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Bei Apleona arbeiten wir eng zusammen, um eine sichere Umgebung zu schaffen. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker im Facility Management (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da wir einen Servicetechniker suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Probleme gelöst hast.
Achte auf die Details: Eine sorgfältige Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und professionell sind!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona LS GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Automaten und Gebäudetechnik vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche und sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Störungsbeseitigung zeigen. Zeige, wie du Probleme analysiert und gelöst hast, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨IT-Systeme verstehen
Da die Dokumentation aller Arbeiten in IT-Systemen erfolgt, solltest du dich mit den gängigen Systemen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast und welche Erfahrungen du damit gemacht hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.