Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für Kunden und leite das Team im technischen Facility Management.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine anspruchsvolle Karriere in einem professionellen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Facility Management sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Zentraler Ansprechpartner für den Kunden vor Ort und verantwortlich für das Betreibermanagement.
Verantwortung für die Umsetzung von Wartungs- und Inspektionsarbeiten.
Übernahme der fachlichen Führung des Teams vor Ort und Förderung der Weiterentwicklung.
Überwachung der gesetzlichen Prüffristen und Vorgaben sowie des Gewährleistungs-, Mängel- und Schadensmanagements.
Die fristgerechte Beseitigung aller auftretenden Mängel und deren Freimeldung gegenüber dem Kunden.
Kalkulation und Angebotserstellung von Regel- sowie Projektleistungen.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister oder staatlich geprüften Techniker in den Fachrichtungen Elektrotechnik, HKLS, Kältetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen.
- Kommunikationsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen.
- Unternehmerische Denk- und Handlungsweise sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Führerschein Klasse B.
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag.
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei.
- Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld.
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance.
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken.
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit.
- Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.
Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.
Objektleiter (w/m/d) Technisches Facility Management Arbeitgeber: Apleona Mitte-West GmbH
APLEONA bietet Ihnen als Objektleiter (w/m/d) im Technischen Facility Management eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert. Genießen Sie die Vorteile eines unbefristeten Arbeitsvertrags, 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeitmodelle, die eine echte Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsprogrammen und exklusiven Mitarbeitervorteilen, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Objektleiter (w/m/d) Technisches Facility Management erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Objektleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erheblich steigern kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und Herausforderungen im technischen Facility Management. So kannst du gezielt zeigen, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen, um dich als idealen Kandidaten zu erkennen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Objektleiter (w/m/d) Technisches Facility Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im technischen Facility Management durchzustarten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten beruflichen Erfahrungen hervor, besonders in Bezug auf Wartungs- und Inspektionsarbeiten. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhältst schneller eine Rückmeldung von uns.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Mitte-West GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Objektleiters im Technischen Facility Management vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen über das Unternehmen, das Team und die Herausforderungen im Facility Management stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast und motiviert bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsvermögen wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Elektrotechnik, HKLS oder Kältetechnik, klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du mit den relevanten Microsoft 365-Anwendungen vertraut bist.
