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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartungen und Inspektionen in der Gebäudetechnik durchführen und Kunden betreuen.
- Arbeitgeber: Zukunftssicheres Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Gleichberechtigung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Jobrad-Leasing.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Personalpolitik.
- Warum dieser Job: Gestalte eine spannende Karriere in einem professionellen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik oder HLS, Führerschein Klasse B von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Durchführung von Wartungen, Rundgängen und Inspektionen (TGA + Gebäude).
Abstimmung mit Ansprechpartnern des Kunden zu allen Hausmeister- und Serviceleistungen.
Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, HLS (Heizung, Lüftung, Sanitär).
EFKffT-Zertifikat vorhanden oder Bereitschaft, dieses über Schulung zu erwerben.
Erste Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement / Facility Management von Vorteil.
Führerschein Klasse B wünschenswert.
Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei.
- Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld.
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit.
- Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit.
Servicemonteur | Haustechniker (m/w/d) Sanitär, Heizung Arbeitgeber: Apleona Mitte-West GmbH
Kontaktperson:
Apleona Mitte-West GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicemonteur | Haustechniker (m/w/d) Sanitär, Heizung
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind. Wir empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement dazu passen. Wir helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, auch initiativ zu fragen, ob es offene Stellen gibt. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben. Wir unterstützen dich dabei, den ersten Schritt zu machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicemonteur | Haustechniker (m/w/d) Sanitär, Heizung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Servicemonteur interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine technische Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du ein EFKffT-Zertifikat hast oder bereit bist, es zu erwerben, lass es uns wissen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen einfach verständlich zu machen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Mitte-West GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen im Bereich Sanitär, Heizung und Lüftung (HLS) vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Gebäudetechnik, um bei Fragen kompetent antworten zu können.
✨Kundenorientierung zeigen
Da die Abstimmung mit Kunden ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Kundenorientierung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanfragen reagiert hast und welche Lösungen du angeboten hast.
✨Führerschein und Mobilität ansprechen
Wenn du einen Führerschein der Klasse B besitzt, erwähne das unbedingt im Interview. Falls nicht, sei ehrlich über deine Bereitschaft, diesen zu erwerben, und erkläre, wie du dennoch mobil sein kannst, um die Anforderungen des Jobs zu erfüllen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.