Leiter (m/w/d) Projektmanagement im Innenausbau!

Leiter (m/w/d) Projektmanagement im Innenausbau!

Frankfurt am Main Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Innenausbauprojekte und führe dein Team zum Erfolg.
  • Unternehmen: Apleona, führender Immobiliendienstleister mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Exklusive Mitarbeiterangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte beeindruckende Bauprojekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder Architektur und Erfahrung in der Projektleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Das ist Apleona. Wir sind führender Immobiliendienstleister und erleichtern täglich das Leben Tausender Menschen aus Industrie, Wirtschaft und öffentlicher Hand.

Apleona R&M Ausbau realisiert für unsere Kunden aus Industrie, Wirtschaft und öffentlicher Hand anspruchsvolle Projekte im Komplettausbau und Trockenbau, ergänzt um unsere eigenen Konzepte für Kühldecken, Doppelböden und vieles mehr.

Projektleitung unserer Großprojekte im schlüsselfertigen Komplettausbau / Innenausbau:

  • Selbstständige, strukturierte Vorbereitung und Durchführung von Bauprojekten im Innenausbau
  • Nachtrags- und Claim-Management
  • Führung und Weiterentwicklung Ihres Baustellenteams (Bauleiter, Monteure, Nachunternehmer)

Voraussetzungen:

  • Ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Bauingenieurwesen, Bautechnik, Architektur oder Vergleichbares
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Projektleitung/Projektsteuerung von Bauvorhaben im Innenausbau / Komplettausbau / TGA
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Wir bieten:

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Leistungsgerechte Bezahlung und Vorteile aus dem Bauhaupttarifvertrag
  • 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage on Top
  • Ein tariflich festgesetztes Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Firmenwagen, auch zur Privatnutzung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Exklusive Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen bei renommierten Marken
  • JobRad-Leasing – für das persönliche Training

Leiter (m/w/d) Projektmanagement im Innenausbau! Arbeitgeber: Apleona R&M Ausbau Frankfurt GmbH

Apleona ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine leistungsgerechte Bezahlung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Bereich Innenausbau schafft. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsprogrammen fördert Apleona die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass sie in einem dynamischen Team arbeiten, das anspruchsvolle Projekte realisiert. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen zur Privatnutzung und exklusiven Mitarbeiterangeboten.

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Kontaktdaten:

Apleona R&M Ausbau Frankfurt GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) Projektmanagement im Innenausbau! erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Innenausbau! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Projektmanagement im Innenausbau! mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Bauleitung
Nachtrags- und Claim-Management
Führungskompetenz
Teamführung
Bauingenieurwesen
Bautechnik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Apleona passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Projektmanagement hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona R&M Ausbau Frankfurt GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über Apleona und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung helfen, deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

Da die Rolle die Führung eines Baustellenteams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst, um erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.