Auf einen Blick
- Aufgaben: Reinigung von Sanitärbereichen und gewerblichen Räumlichkeiten sowie Abfalltrennung.
- Unternehmen: Apleona Schweiz AG, führender Multi-Dienstleister im Facility Management.
- Vorteile: Fairer Lohn, individuelle Förderung und regelmäßige Schulungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein respektvolles Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Reinigung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Als Apleona Schweiz AG bieten wir unseren Kunden an 14 Standorten das Beste aus Facility und Real Estate Management. Durch unsere Erfahrung und unser Know-how gehören wir zu den führenden Multi-Dienstleistern auf dem Schweizer Markt.
Die Apleona Gruppe beschäftigt international über 40'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Bereichen rund um Immobilien und Liegenschaften.
Aufgaben
- Durchführung von Reinigungsarbeiten in Sanitärbereichen sowie in gewerblichen Räumlichkeiten
- Umsetzung der korrekten Abfalltrennung
- Bedienung von Reinigungsmaschinen
- Gründliche Reinigung von Treppenhäusern, Verkehrswegen sowie Aufenthaltsräumen
- Auffüllung von Verbrauchsmaterialien
- Vertretung der Reinigungsmitarbeitenden während Ferienabwesenheitszeiten
Anforderungen
- Flexible Arbeitszeiten nach Vereinbarung
- Nachweisbare Berufserfahrung in der Reinigung
- Gepflegtes Erscheinungsbild und kundenorientiertes Verhalten
- Gute mündliche Deutschkenntnisse
- Selbstständiges, genaues und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Keine Einträge im Strafregister
- Hohe Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
Warum Apleona
- Du übernimmst Verantwortung und bekommst den nötigen Gestaltungsfreiraum dafür
- Du kannst dich persönlich und beruflich weiterentwickeln
- Du erhältst einen fairen und marktgerechten Lohn
- Wir gehen individuell auf dich ein, um deine Kompetenzen zu fördern
- Wir leben Teamgeist
- Wir sind offen und ehrlich im Umgang miteinander
- Wir leben eine Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung
Benefits
- Anstellung nach GAV
- Regelmässige Arbeitstätigkeiten
- Mitarbeiter/in Schulung
Diese Stelle möchten wir ohne externe Personaldienstleister besetzen. Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.
Michèle Nugent
Apleona Schweiz Verwaltung
Mitarbeiter Unterhaltsreinigung 30 % (m/w/d) Arbeitgeber: Apleona Schweiz AG
Die Apleona Schweiz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen fairen und marktgerechten Lohn bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Miteinander in einer offenen Du-Kultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, die es dir ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und deine Kompetenzen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Unterhaltsreinigung 30 % (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter Unterhaltsreinigung interessierst, zögere nicht, direkt bei Apleona anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Apleona arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen und dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Apleona und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Reinigung zu den Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Unterhaltsreinigung 30 % (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Apleona zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Reinigung. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir uns umgehend bei dir melden können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Schweiz AG vorbereitet
✨Informiere dich über Apleona
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Apleona und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Punkte eingehen, die dir wichtig sind.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Reinigung und dein kundenorientiertes Verhalten zeigen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird das deinem Gesprächspartner helfen, sich ein besseres Bild von dir zu machen.
✨Präsentiere dich gepflegt
Da ein gepflegtes Erscheinungsbild für die Stelle wichtig ist, achte darauf, dass du beim Interview ordentlich gekleidet bist. Das zeigt nicht nur Respekt gegenüber dem Unternehmen, sondern auch, dass du die Anforderungen ernst nimmst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den Teamstrukturen fragen.
