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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kleines Team im Bereich Haustechnik und sorge für einen reibungslosen Anlagenbetrieb.
- Arbeitgeber: Apleona Schweiz AG, führender Multi-Dienstleister im Facility Management.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 26 Tage Ferien, individuelle Weiterentwicklung und faire Bezahlung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft der Haustechnik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung im Bereich Haustechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Teamgeist und eine offene Du-Kultur prägen unser Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Als Apleona Schweiz AG bieten wir unseren Kunden an 14 Standorten das Beste aus Facility und Real Estate Management. Durch unsere Erfahrung und unser Know-how gehören wir zu den führenden Multi-Dienstleistern auf dem Schweizer Markt.
Die Apleona Gruppe beschäftigt international über 40\’000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Bereichen rund um Immobilien und Liegenschaften.
Aufgaben
- Führung und Mitarbeit in einem kleinen Team im Bereich Haustechnik (Lüftung, Heizung, Sanitär)
- Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen (störungsfreier Anlagenbetrieb, Wartungen, Inspektionen etc.)
- Koordination und Überwachung von Störungen, Reparaturen und Unterhaltsarbeiten
- Erstellung von Offerten für Kund:innen bei Bedarf
- Mitverantwortung für Kosten-, Budget- und Leistungskontrolle
- Proaktive Begleitung, Beratung und Betreuung der Ansprechpartner:innen auf Kundenseite
- Sicherstellung der Qualität aller Leistungen sowie einer transparenten Kommunikation
- Mitwirkung bei der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzvorschriften
- Teilnahme am Pikettdienst
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Aus- oder Weiterbildung sowie breites Fachwissen im Bereich Haustechnik (Lüftung, Heizung, Sanitär); Erfahrung in einem lebensmittelproduzierenden Umfeld von Vorteil
- Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Bereich
- Hohes Mass an Eigeninitiative, Belastbarkeit und proaktivem Handeln
- Ausgeprägte Kunden-, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
- Strukturierte, qualitätsbewusste und prozessorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit modernen Arbeitsmitteln
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
Warum Apleona
- Du übernimmst Verantwortung und bekommst den nötigen Gestaltungsfreiraum dafür
- Du kannst dich persönlich und beruflich weiterentwickeln
- Du erhältst einen fairen und marktgerechten Lohn
- Wir gehen individuell auf dich ein, um deine Kompetenzen zu fördern
- Wir leben Teamgeist
- Wir sind offen und ehrlich im Umgang miteinander
- Wir leben eine Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung
Benefits
- Wir bieten dir fortschrittliche Anstellungsbedingungen u.a. mindestens 26 Tage Ferien
- Wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung, wo nötig auch finanziell
- Über die Pensionskasse bieten wir dir eine gut ausgebaute Altersvorsorge
- Du profitierst von Vergünstigungen für diverse Aktivitäten, Produkte oder Dienstleistungen, wie z. B. Freizeitangebote
Diese Stelle möchten wir ohne externe Personaldienstleister besetzen. Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.
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Teamleiter:in Haustechnik Arbeitgeber: Apleona Schweiz AG
Kontaktperson:
Apleona Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Haustechnik
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter:in Haustechnik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Apleona arbeiten oder im Bereich Haustechnik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Haustechnik und über Apleona selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche und dem Unternehmen hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen und Anforderungen genau befolgst. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Haustechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Haustechnik zu berichten. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Schweiz AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über Apleona Schweiz AG und deren Dienstleistungen im Facility und Real Estate Management. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen im Bereich Haustechnik demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst und Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine Eigeninitiative, Belastbarkeit und Kundenorientierung. Diese Eigenschaften sind für die Rolle als Teamleiter:in Haustechnik entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
