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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und übernehme Verantwortung für technische Aufgaben im Gebäudemanagement.
- Arbeitgeber: Apleona ist ein führender Gebäudedienstleister, der das Leben von Tausenden erleichtert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gebäudes mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Elektriker oder MSR-Techniker haben und teamfähig sein.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere mit uns und erlebe spannende Projekte!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
40.000 Profis für die Zukunft des Gebäudes: Das ist Apleona. Wir sind führender Gebäudedienstleister und erleichtern täglich das Leben Tausender Menschen aus Industrie, Wirtschaft und öffentlicher Hand. Wir reden nicht lange, sondern packen es an. Das heißt für Sie Verantwortung ab Tag 1 und viel...
MSR-Techniker / Elektriker (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona Südost GmbH Karriere
Kontaktperson:
Apleona Südost GmbH Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MSR-Techniker / Elektriker (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Gebäudetechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an innovativen Lösungen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Gebäudetechnik konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Apleona zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als MSR-Techniker oder Elektriker unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In einem Unternehmen wie Apleona ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine sozialen Kompetenzen betreffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MSR-Techniker / Elektriker (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Apleona und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position als MSR-Techniker / Elektriker zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle als MSR-Techniker / Elektriker wichtig sind. Betone technische Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Gebäudetechnik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Apleona arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Dienstleistungen beitragen können. Sei konkret und zeige deine Begeisterung für die Branche.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Südost GmbH Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Apleona. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über MSR-Technik und Elektrik vor dem Interview auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinem Fachgebiet zu beantworten.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als MSR-Techniker oder Elektriker unter Beweis stellen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
