Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Elektrotechnik und sorge für den reibungslosen Betrieb technischer Anlagen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Gebäudetechnik am Bodensee.
- Vorteile: Sichere Anstellung, bis zu 75.000 € Gehalt, Firmenwagen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Gebäudebetrieb & Haustechnik Unsere Teams im Gebäudebetrieb und der Haustechnik sorgen dafür, dass alle technischen Anlagen reibungslos funktionieren und Gebäude optimal instand gehalten werden. Ob Wartung, Reparatur oder technisches Facility Management – wir gewährleisten eine sichere und effiziente Umgebung für Mitarbeiter, Kunden und Besucher. Sie haben technisches Geschick, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Gebäude am Laufen zu halten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Immenstaad am Bodensee ab sofort Stellen-ID: 26857
Als Abteilungsleiter / Teamleiter (w/m/d) übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung einer operativen Einheit im Gewerk Elektro und stellen den zuverlässigen Betrieb der technischen Anlagen sicher.
Das machen Sie bei uns:
- Übernahme der disziplinarischen und fachlichen Führung einer operativen Einheit im Gewerk Elektro und Sicherstellung des zuverlässigen Betriebs der technischen Anlagen
- Verantwortung für die Umsetzung, Fortschreibung und Optimierung von Wartungs- und Inspektionsarbeiten sowie der Dokumentation
- Überwachung der gesetzlichen Prüffristen, Vorgaben sowie des Gewährleistungs-, Mängel- und Schadensmanagements
- Vorbereitung der Dienst- und Bereitschaftspläne
- Organisation und Verantwortung für Werkzeugbestellungen sowie deren Ausgabe an die Mitarbeitenden
- Unterstützung bei der Kalkulation und Angebotserstellung von Regel- und Sonderleistungen
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Weiterbildung zum Techniker oder Meister (w/m/d)
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im technischen Gebäudemanagement, in der Gebäudetechnik oder im Facility Management
- Erste Erfahrung als Führungskraft
- Gute Kenntnisse im Bereich Gebäudetechnik, Gebäudemanagement oder Facility Management
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf können Sie sich freuen:
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Jahresbruttogehalt bis zu 75.000 €/brutto
- 60 % Weihnachtsgeld
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus Weihnachten und Silvester frei
- Hauseigener Tarifvertrag
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (ohne Schicht- oder Wochenendarbeit)
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad-Leasing
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Thomas Gronau +49 221 949 742 804
Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
Abteilungsleiter Elektrotechnik / Teamleiter Elektro (w/m/d) - Gebäudetechnik Arbeitgeber: Apleona Südost GmbH
Die Apleona Südost GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Projektleiter (w/m/d) in Donauwörth eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld bietet. Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsprogrammen fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung und schaffen eine inklusive Kultur, die Vielfalt und Gleichberechtigung wertschätzt.
