Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen in einer Schule.
- Unternehmen: Führender Immobiliendienstleister mit Fokus auf Vielfalt und Gleichberechtigung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Jobrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Personalpolitik und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Umgebung für Schüler und Mitarbeiter in einem professionellen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind führender Immobiliendienstleister und erleichtern täglich das Leben Tausender Menschen aus Industrie, Wirtschaft und öffentlicher Hand.
Unsere Teams im Gebäudebetrieb und der Haustechnik sorgen dafür, dass alle technischen Anlagen reibungslos funktionieren und Gebäude optimal instand gehalten werden. Ob Wartung, Reparatur oder technisches Facility Management – wir gewährleisten eine sichere und effiziente Umgebung für Mitarbeiter, Kunden und Besucher.
Der Einsatz erfolgt in einer Schule mit festen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag von 07:00 bis 16:30 Uhr.
- Eigenverantwortliche Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen und Systeme
- Digitale Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Elektroinstallateur oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Energie- und Gebäudetechnik
- Erste Erfahrung in elektrischer Haustechnik, Gebäudetechnik, Facility Management oder technischem Service wünschenswert
- Führerschein Klasse B erforderlich
Wir bieten:
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
- Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld
- Modern ausgestattetes Servicefahrzeug für Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
- Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Bitte nutzen Sie ausschließlich die Funktion unserer Online-Bewerbung.
Haustechniker Elektriker (m/w/d) Facility-Management Gebäudetechnik Arbeitgeber: Apleona Südost GmbH
Als führender Immobiliendienstleister bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für Haustechniker Elektriker (m/w/d) im Facility-Management. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und einer familienfreundlichen Personalpolitik fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem modernen Servicefahrzeug und attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad-Leasing und einem Weihnachtsgeld, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Haustechniker Elektriker (m/w/d) Facility-Management Gebäudetechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Haustechniker Elektriker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der elektrischen Haustechnik dazu passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald ein neues Teammitglied willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Haustechniker Elektriker (m/w/d) Facility-Management Gebäudetechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle als Haustechniker Elektriker schnell zu erkennen.
Dokumentation ist wichtig:Da digitale Dokumentation ein Teil des Jobs ist, zeig uns, dass du damit vertraut bist. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du bisher mit Dokumentationssystemen umgegangen bist.
Bewirb dich online!:Nutze bitte ausschließlich unsere Online-Bewerbungsfunktion auf der Website. So können wir deine Bewerbung am besten bearbeiten und du hast die Chance, direkt in den Auswahlprozess einzutreten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Südost GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über elektrische Anlagen und Systeme vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends in der Gebäudetechnik und Facility Management, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen zeigen. Das hilft dir, deine praktische Erfahrung zu untermauern und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Apleona, indem du Fragen stellst, die auf Vielfalt und Gleichberechtigung abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Umgebung, in der du arbeiten wirst.
✨Führerschein und Mobilität betonen
Da ein Führerschein der Klasse B erforderlich ist, solltest du dies im Interview klar kommunizieren. Betone auch deine Flexibilität und Bereitschaft, das Servicefahrzeug für Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte zu nutzen.
