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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 50 Mitarbeitenden im technischen Service und optimiere Abläufe.
- Arbeitgeber: Apleona Südost GmbH ist ein führendes Unternehmen im Gebäudebetrieb und Haustechnik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite in einem vielfältigen, professionellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Gebäude-/Versorgungstechnik oder vergleichbare Ausbildung mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gebäudebetrieb & Haustechnik
Unsere Teams im Gebäudebetrieb und der Haustechnik sorgen dafür, dass alle technischen Anlagen reibungslos funktionieren und Gebäude optimal instand gehalten werden. Ob Wartung, Reparatur oder technisches Facility Management – wir gewährleisten eine sichere und effiziente Umgebung für Mitarbeiter, Kunden und Besucher. Sie haben technisches Geschick, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Gebäude am Laufen zu halten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Wir – die Apleona Südost GmbH – suchen für unseren Standort in Nürnberg oder München
Leiter (w/m/d) Technischer Service – JobID 22980
Das machen Sie bei uns:
Als Leiter/in Technischer Service übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der technischen Betreuung und Weiterentwicklung unserer vier Standorte. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung des Technischen Service-Teams mit rund 50 Mitarbeitenden
- Steuerung und Optimierung der operativen Abläufe in den Bereichen Instandhaltung, Störungsbeseitigung, Sanierung und Umbau – insbesondere im Kontext gebäudetechnischer Anlagen
- Verantwortung für das Budget und Forecasts – inklusive regelmäßiger Analyse, Steuerung und Zielverfolgung zur wirtschaftlichen Optimierung des Verantwortungsbereichs
- Projektleitung bei technischen Maßnahmen – von der Initiierung über die Planung bis zur Umsetzung und Nachbereitung, unter Berücksichtigung aller relevanten Normen, Richtlinien und Sicherheitsvorgaben
- Koordination von internen und externen Projektbeteiligten sowie kontinuierliche Schnittstellenkommunikation mit Kunden, Fachabteilungen und Partnern
- Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden – Sie pflegen enge, partnerschaftliche Beziehungen und gewährleisten eine hohe Kundenzufriedenheit durch Qualität, Verlässlichkeit und Innovationskraft
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und Arbeitsschutzrichtlinien – in enger Abstimmung mit HSEQ, Technik und Compliance
- Hoher Fokus auf Massnahmen und Umsetzung von Green-Real-Estate Projekten
- Strategische Weiterentwicklung des Technischen Service – Identifikation von Trends, Entwicklung neuer Leistungsangebote und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossenes Studium der Gebäude-/Versorgungstechnik, Elektrotechnik, des Facility Managements oder vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige Praxis in der Führung technischer Teams im Gebäudemanagement, idealerweise im Umfeld von Kälte-, Klima-, Lüftungs- oder MSR-Technik
- Fundierte Erfahrung in der Projektleitung von technischen Maßnahmen und Umbauten
- Ausgeprägte wirtschaftliche Kompetenz und Routine in der Budgetverantwortung
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und kundenorientiertes Denken
- Sehr gute Kenntnisse in einschlägigen Normen, Vorschriften und Sicherheitsanforderungen im technischen Gebäudebetrieb
- Belastbarkeit, unternehmerisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb der verantworteten Region (München, Nürnberg, Regensburg, Würzburg)
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
- Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- APLEONA – Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
- Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.
Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner:
Thomas Gronau
+49 221 / 949 742 804
Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
ONLINE-BEWERBUNG
Leiter (w/m/d) Technischer Service Arbeitgeber: Apleona Südost GmbH
Kontaktperson:
Apleona Südost GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (w/m/d) Technischer Service
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über offene Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im technischen Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie Green-Real-Estate-Projekte Bescheid weißt und wie du diese in die Arbeit einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung von technischen Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein organisatorisches Geschick unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, um im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (w/m/d) Technischer Service
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter Technischer Service relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Gebäudemanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Südost GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Gebäude- und Versorgungstechnik informiert bist. Recherchiere aktuelle Normen und Vorschriften, die für den technischen Service relevant sind, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung technischer Teams zeigen. Zeige auf, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um eine hohe Leistung und Zufriedenheit im Team zu gewährleisten.
✨Budgetverantwortung erläutern
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Budgetplanung und -kontrolle zu sprechen. Erkläre, wie du wirtschaftliche Optimierungen in deinen bisherigen Positionen erreicht hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kundenbeziehungen gepflegt und verbessert hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast.
