Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Disposition im Personalwesen, Vertrieb und Zeitarbeit.
- Unternehmen: Ein herzliches Team in der Personaldienstleistungsbranche.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, attraktive Provisionen und flexible Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Profunde Einarbeitung und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Zeitarbeit und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
40 Stunden pro Woche unbefristet. Frühester Beginn ab sofort.
Ihr Tätigkeitsprofil umfasst sämtliche Bereiche im operativen Tagesgeschäft eines Personalberaters, eines Personal- oder eines Vertriebsdisponenten innerhalb der klassischen Personaldienstleistungen / Zeitarbeit "intern".
Je nachdem, wo Sie selbst Ihre Stärken sehen, möchten wir Sie einsetzen. Sei es in der Beratung von Personal, in der Personaldisposition oder im Bereich der Vertriebsdisposition.
Sie sind Profi der Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung und kennen sich in Ihrem Beruf aus? Sie sind offen und kommunikativ, flexibel sowie engagiert, gemeinsame Erfolge zu generieren. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist Ihnen bekannt und Sie können auch in fordernden Zeiten den Überblick behalten.
Idealerweise sind oder waren Sie aktuell bei einem Unternehmen der Branche Zeitarbeit als interne(r) Mitarbeiter/in tätig.
Ein wundervolles & herzlich-sympathisches Team von Kollegen & Kolleginnen freut sich auf Sie!
Neben einem überdurchschnittlichen Top-Fix-Gehalt bietet Ihnen der neue Arbeitsvertrag eine sehr attraktive Provisions- und Tantiemenregelung, zudem eine flexible wie auch interessante Urlaubsregelung sowie (i.d.R.) einen hochwertigen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (ggf. Pool).
Kommen Sie zu uns und fühlen Sie endlich Begeisterung & Wertschätzung im Job! Wir wünschen uns, dass Sie sich hier wohl, glücklich & angekommen fühlen!
Sie erhalten eine profunde Einarbeitung innerhalb des Unternehmens, sodass Sie mit einem guten Gefühl mit Ihrer Tätigkeit beginnen können!
Wir freuen uns wirklich sehr auf Sie!
Maler I Lackierer (w/m/d) Gebäudemanagement Arbeitgeber: Apleona Südost GmbH
Die Apleona Südost GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Projektleiter (w/m/d) in Donauwörth eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld bietet. Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsprogrammen fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung und schaffen eine inklusive Kultur, die Vielfalt und Gleichberechtigung wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Maler I Lackierer (w/m/d) Gebäudemanagement erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Apleona Südost GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Apleona Südost GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Maler I Lackierer (w/m/d) Gebäudemanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Apleona Südost GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Südost GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Apleona Südost GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
