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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein technisches Team und sorge für reibungslosen Gebäudebetrieb.
- Arbeitgeber: Apleona Südost GmbH – ein innovatives Unternehmen im Facility Management.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Facility Management oder Ingenieurwesen.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Politik und flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gebäudebetrieb & Haustechnik Unsere Teams im Gebäudebetrieb und der Haustechnik sorgen dafür, dass alle technischen Anlagen reibungslos funktionieren und Gebäude optimal instand gehalten werden. Ob Wartung, Reparatur oder technisches Facility Management – wir gewährleisten eine sichere und effiziente Umgebung für Mitarbeiter, Kunden und Besucher. Sie haben technisches Geschick, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Gebäude am Laufen zu halten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Wir – die Apleona Südost GmbH – suchen für unseren Standort in München:
- Gesamtverantwortung für die technischen Facility-Management-Leistungen in den betreuten Kundenobjekten
- Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung des Technischen Teams mit rund 25 Mitarbeitenden
- Organisation, Koordination und Kontrolle von Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüfmaßnahmen
- Sicherstellung der Qualität, Arbeitssicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Steuerung und Überwachung externer Dienstleister und Fremdfirmen
- Kundenkommunikation und regelmäßiges Reporting
- Budget- und Kostenverantwortung, inklusive Angebotserstellung
- Unterstützung bei Ausschreibungen, Projekten und Weiterentwicklungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister / staatlich geprüften Techniker (z. B. Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Kältetechnik) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik oder Ingenieurwesen
- Ausgeprägte wirtschaftliche Kompetenz und Routine in der Budgetverantwortung
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und kundenorientiertes Denken
- Sehr gute Kenntnisse in einschlägigen Normen, Vorschriften und Sicherheitsanforderungen im technischen Gebäudebetrieb
- Belastbarkeit, unternehmerisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
- Neutraler Firmenwagen mit Privatnutzung
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
- Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Standortleiter / Senior Objektleiter im Facility Management (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona Südost GmbH
Kontaktperson:
Apleona Südost GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter / Senior Objektleiter im Facility Management (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Facility Management unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter / Senior Objektleiter im Facility Management (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Facility Management hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Südost GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen und Normen im Facility Management kennst. Informiere dich über relevante Vorschriften und Sicherheitsanforderungen, die für die Position wichtig sind. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams zeigen. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Standortleiter.
✨Budgetverantwortung klar darstellen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Budgetplanung und -kontrolle zu sprechen. Nenne konkrete Zahlen und Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast. Das gibt dem Unternehmen Vertrauen in deine wirtschaftliche Kompetenz.
✨Kundenkommunikation üben
Da Kundenkommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen. Überlege dir, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.