Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für reibungslose Abläufe in der Gebäudetechnik.
- Unternehmen: Apleona Südost GmbH – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HKLS und Erfahrung im Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir empfehlen allen potenziellen Bewerbern, vor der Bewerbung die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen. Unsere Teams im Gebäudebetrieb und der Haustechnik sorgen dafür, dass alle technischen Anlagen reibungslos funktionieren und Gebäude optimal instand gehalten werden. Ob Wartung, Reparatur oder technisches Facility Management – wir gewährleisten eine sichere und effiziente Umgebung für Mitarbeiter, Kunden und Besucher. Sie haben technisches Geschick, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Gebäude am Laufen zu halten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
- Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
- Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Das machen Sie bei uns:
- Führen des operativen Teams vor Ort
- Zuständig für die Koordination und Ausführung von Service- /Wartungs- und Instandsetzungsaufgaben von Lüftungsanlagen
- Unterstützen bei Störungen sowie Wartungs- und komplexen Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich der Klimatechnik
- Operativer Ansprechpartner für unseren Kunden für Lüftungs- und Klimaanlagen
- Begleiten, Einweisen und Leistungsabnahmen beauftragter Nachunternehmer
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (w/m/d) HKLS, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder vergleichbare Ausbildung
- Meister oder Techniker im Bereich SHK von Vorteil
- Eine hohe Kundenorientierung sowie eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, der Gebäudetechnik | Haustechnik oder in gewerkeübergreifenden Bereichen von Vorteil
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen (Excel, Word, Powerpoint)
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Thorsten Rössle
Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
Teamleiter Wirtschaft (m/w/d) Arbeitgeber: Apleona Südost GmbH
Die Apleona Südost GmbH bietet Ihnen als Teamleiter im Bereich Lüftung und Klima in Donauwörth eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance sowie umfangreiche Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik und attraktiven Mitarbeiterangeboten sind wir bestrebt, ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
