Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Facility Management und plane effiziente Wartungsarbeiten.
- Unternehmen: Apleona Südwest GmbH bietet ein vielfältiges und professionelles Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und profitiere von Weiterbildungsprogrammen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Facility Management und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Gebäudebetrieb & Haustechnik
Unsere Teams im Gebäudebetrieb und der Haustechnik sorgen dafür, dass alle technischen Anlagen reibungslos funktionieren und Gebäude optimal instand gehalten werden. Ob Wartung, Reparatur oder technisches Facility Management – wir gewährleisten eine sichere und effiziente Umgebung für Mitarbeiter, Kunden und Besucher. Sie haben technisches Geschick, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Gebäude am Laufen zu halten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Leinfelden-Echterdingen
ab sofort
Stellen-ID: 25837
Sie haben technisches Geschick, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Projekte zu steuern und eine neue Abteilung aufzubauen?
Für den Neuaufbau einer Abteilung zur Abwicklung von Sonderleistungen im Bereich der technischen Gebäudeausstattung (TGA) mit rund 20 Mitarbeitenden suchen wir Sie als Abteilungsleiter (w/m/d) im Facility Management - JobID 25837 .
Das machen Sie bei uns:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Montage- und Projektteams für Sonderleistungen TGA inkl. Einsatz- und Kapazitätsplanung, Zielvereinbarungen sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Aufbau und Weiterentwicklung der neuen Abteilung „Sonderleistungen TGA-Projekte“, inkl. Gestaltung, Implementierung und kontinuierlicher Optimierung von Prozessen, Standards und Abläufen
- Verantwortung für die planerische und wirtschaftliche Abwicklung von TGA-Sonderprojekten im Objekt (z. B. Zusatzleistungen, Umbauten, technische Sonderlösungen)
- Steuerung interner Montageteams sowie externer Nachunternehmer im Rahmen von Projekt- und Sonderleistungsaufträgen, inkl. Vergabe, Leistungs- und Qualitätsüberwachung, Abnahmen und Dokumentation
- Budget- und Kostenverantwortung für die Abteilung, inkl. Erstellung von Forecasts, Angebots- und Nachtragsmanagement sowie kontinuierlichem Kosten- und Leistungsreporting inkl. Projekt-Nachkalkulation
- Sicherstellung einer transparenten Projekt- und Dokumentationsstruktur (Baustellenübersichten, Projektakten, Leistungsnachweise, technische Unterlagen, KPI-Reports)
- Aufbau und Pflege von Lieferanten- und Dienstleisternetzwerken für TGA-Sonderleistungen, inkl. Verhandlung, Steuerung und Qualitätskontrolle
- Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Mitarbeitenden, Nachunternehmern und Management für alle Themen rund um TGA-Sonderleistungen
- Enge Zusammenarbeit mit den kaufmännischen Bereichen (Controlling, Abrechnung) zur Sicherstellung einer wirtschaftlich erfolgreichen Projektabwicklung
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektro-, Heizungs-, Lüftungs-, Klima- oder Sanitärtechnik
- Gerne eine Zusatzqualifikation als Meister, staatlich geprüfter Techniker oder abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, HLS, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im Umfeld TGA, Projektgeschäft oder technischen Sonderleistungen
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie im Aufbau bzw. in der Weiterentwicklung von Teams oder Abteilungen
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in Budget-, Kosten- und Leistungssteuerung, inkl. Angebots- und Nachtragsmanagement und Projekt-Nachkalkulation
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung und Entscheidungsfreude
- Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Nachunternehmern und internen Schnittstellen
Darauf können Sie sich freuen:
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Individuelles Gehaltspaket inklusive Zielvereinbarungsbonus
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus Weihnachten und Silvester frei
- Hauseigener Tarifvertrag
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad-Leasing
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.
Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner:
Thomas Gronau
+49 221 /
Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
Abteilungsleiter (w/m/d) Facility Management (Leinfelden-Echterdingen) Arbeitgeber: Apleona Südwest GmbH
Die Apleona Südwest GmbH bietet Ihnen als Hausmeister (w/m/d) im Facility Management eine zukunftssichere und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Umfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub sowie einer familienfreundlichen Personalpolitik unterstützen wir Sie in verschiedenen Lebensphasen und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Genießen Sie exklusive Mitarbeitervorteile und die Option auf Jobrad-Leasing für Ihre Mobilität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter (w/m/d) Facility Management (Leinfelden-Echterdingen) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Facility Management zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf dieses Thema konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über Apleona
Recherchiere gründlich über Apleona und deren Projekte im Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
Denke an innovative Lösungen, die du in der Vergangenheit im Facility Management umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Ideen zu präsentieren und zu erläutern, wie sie den Betrieb effizienter gestalten können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (w/m/d) Facility Management (Leinfelden-Echterdingen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiter im Facility Management relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Facility Management.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Vision für die Rolle ein.
Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Südwest GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Facility Management und wie du Teams führst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Behörden und die Koordination von Prüfungen wichtig sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Apleona Südwest GmbH und ihre Projekte im Facility Management. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Abteilungsleiters und wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
