Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für technisches Gebäudemanagement und Kundenbetreuung.
- Unternehmen: Apleona Südwest GmbH – ein vielfältiges und gleichberechtigendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Facility Management und Erfahrung in der Kundenbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortung für das technische Gebäudemanagement und zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden.
Sicherstellung einer vertragskonformen Leistungserbringung und hohen Kundenzufriedenheit.
Planung, Steuerung und Kontrolle von Instandhaltungs- und Prüfleistungen.
Überwachung gesetzlicher Prüffristen, Vorgaben und Gewährleistungsansprüche.
Kalkulation und Angebotserstellung für Regel- und Zusatzleistungen.
Koordination und Kontrolle von Nachunternehmern, inkl. Ausschreibung, Vergabe und Abnahme.
Personalführung: Einsatzplanung, Betreuung und Weiterentwicklung Ihres Teams vor Ort.
Qualifications
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
- Fundierte Erfahrung im Facility Management und im Gebäudemanagement.
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint).
- Hohe Kundenorientierung und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Führerschein Klasse B.
Benefits
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag.
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei.
- Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie.
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance.
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken.
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit.
- Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.
Objektleiter (w/m/d) im technischen Facility Management Arbeitgeber: Apleona Südwest GmbH
Apleona Südwest GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit im technischen Facility Management bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer familienfreundlichen Personalpolitik fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und exklusiven Angeboten renommierter Hersteller.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Objektleiter (w/m/d) im technischen Facility Management erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Objektleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Facility Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im technischen Facility Management und über Apleona selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Objektleiter (w/m/d) im technischen Facility Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als Objektleiter im technischen Facility Management brennst.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine fundierte Erfahrung im Facility Management hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, um zu zeigen, dass du der richtige Ansprechpartner für unsere Kunden bist.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Nutze gängige Formate und stelle sicher, dass alle relevanten Informationen schnell erkennbar sind – so können wir uns ein gutes Bild von dir machen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Südwest GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs als Objektleiter im technischen Facility Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenorientierung eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Zeige, dass du Lösungen findest und stets bestrebt bist, die Kundenzufriedenheit zu maximieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Firma.
