Regionaler Forderungsmanager (w/m/d)
Regionaler Forderungsmanager (w/m/d)

Regionaler Forderungsmanager (w/m/d)

Mannheim Vollzeit 62500 € / Jahr Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache Forderungen und unterstütze das Mahnwesen in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Apleona Südwest GmbH bietet ein vielfältiges und professionelles Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und exklusive Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem zukunftssicheren Job mit Entwicklungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Forderungsmanagement sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit werden bei uns großgeschrieben.

Finanzen, Recht & Verwaltung. Zahlen, Verträge und Organisation sind das Fundament unseres Unternehmens. Unsere Teams in Finanzen, Recht und Verwaltung sorgen für wirtschaftliche Stabilität, rechtliche Sicherheit und reibungslose Prozesse im Hintergrund. Sie arbeiten strukturiert, haben eine hohe Zahlenaffinität oder ein ausgeprägtes Verständnis für rechtliche Fragestellungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Bewerben Sie sich jetzt!

Darauf können Sie sich freuen:

  • Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
  • 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
  • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
  • Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
  • APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit

Das machen Sie bei uns:

  • Überwachung und Einzug regionaler Forderungen im SÜDWEST-Raum der Apleona Gruppe
  • Unterstützung des zentralen Forderungsmanagements bei der Organisation und Durchführung eines effektiven Mahnwesens
  • Begleitung von gerichtlichen Mahnverfahren und Vollstreckungen, enge Abstimmung mit Rechtsanwälten und Inkassodienstleistern
  • Klärung und Einstufung von Reklamationsfällen sowie deren Bearbeitung
  • Überwachung und Steuerung von Kunden-Kreditlimiten zur Risikominimierung im Verkaufsprozess und Ausfallprävention
  • Verwaltung von Kundenobligo und Scorecard-Daten
  • Mitwirkung an der Digitalisierung des Order-to-Cash-Prozesses
  • Bearbeitung von Insolvenzfällen und damit verbundenen Maßnahmen

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium im Bereich Wirtschaft oder Finanzen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement, Collection oder Risk Management
  • Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA (Stammdatenverwaltung, Mahnlauf, Schnittstellenmanagement)
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten und Inkassodienstleistern
  • Analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches Handeln

Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner: Thomas Gronau 221 / Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

Regionaler Forderungsmanager (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona Südwest GmbH

Die Apleona Südwest GmbH bietet Ihnen als Regionaler Forderungsmanager (w/m/d) in Mannheim eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und exklusive Mitarbeitervorteile, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Weiterbildungsprogrammen profitieren, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung unterstützen.
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Kontaktperson:

Apleona Südwest GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regionaler Forderungsmanager (w/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Forderungsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Apleona herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Forderungsmanagement und in der Digitalisierung des Order-to-Cash-Prozesses. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Apleona unterstützen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP S/4HANA vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du das System in der Vergangenheit genutzt hast, um Forderungen effektiv zu verwalten und Prozesse zu optimieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und dein Verhandlungsgeschick in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Rechtsanwälten und Inkassodienstleistern zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen und Forderungen einzuziehen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler Forderungsmanager (w/m/d)

Kaufmännische Ausbildung
Studium im Bereich Wirtschaft oder Finanzen
Berufserfahrung im Forderungsmanagement
Kenntnisse in SAP S/4HANA
Stammdatenverwaltung
Mahnlauf
Schnittstellenmanagement
Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten
Zusammenarbeit mit Inkassodienstleistern
Analytische Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Eigenverantwortliches Handeln
Risikomanagement
Digitalisierung von Prozessen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Apleona Südwest GmbH und deren Tätigkeitsfelder. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Forderungsmanagement, Finanzen und Recht hervorhebt. Achte darauf, spezifische Kenntnisse in SAP S/4HANA und deine analytischen Fähigkeiten klar darzustellen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Regionalen Forderungsmanagers interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

Bewerbung einreichen: Nutze das Bewerbungsformular auf der Website von Apleona, um deine Unterlagen einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Südwest GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Forderungsmanagement und wie du mit rechtlichen Fragestellungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.

Kenntnisse über SAP S/4HANA auffrischen

Da fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA gefordert sind, solltest du dich mit den relevanten Funktionen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel zu geben, wie du Daten zur Risikominimierung oder zur Steuerung von Kunden-Kreditlimiten verwendet hast.

Teamarbeit und Eigenverantwortung betonen

Das Unternehmen sucht nach Teamfähigkeit sowie eigenverantwortlichem Handeln. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du sowohl im Team als auch selbstständig erfolgreich gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.

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