Auf einen Blick
- Aufgaben: Störungssuche, Fehlerbehebung und Reparatur von technischen Anlagen.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Gleichberechtigung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Personalpolitik und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Umgebung und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.
Unsere Teams im Gebäudebetrieb und der Haustechnik sorgen dafür, dass alle technischen Anlagen reibungslos funktionieren und Gebäude optimal instand gehalten werden. Ob Wartung, Reparatur oder technisches Facility Management – wir gewährleisten eine sichere und effiziente Umgebung für Mitarbeiter, Kunden und Besucher.
Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
- Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
Störungssuche, Fehlerbehebung und Reparatur
Kontrolle und Steuerung der Leistungen von Fremdfirmen
Dokumentation und Pflege von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten
Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik, z.B. als Elektriker, Elektroinstallateur und Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit.
Servicetechniker -unbefristet- (m/w/d) Arbeitgeber: Apleona Südwest GmbH
Die Apleona Südwest GmbH bietet Ihnen als Hausmeister (w/m/d) im Facility Management eine zukunftssichere und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Umfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub sowie einer familienfreundlichen Personalpolitik unterstützen wir Sie in verschiedenen Lebensphasen und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Genießen Sie exklusive Mitarbeitervorteile und die Option auf Jobrad-Leasing für Ihre Mobilität.
