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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im technischen Facility Management und sorge für die Sicherheit elektrischer Anlagen.
- Arbeitgeber: Apleona Südwest GmbH - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Gleichberechtigung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Personalpolitik und exklusive Mitarbeitervorteile.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona Südwest GmbH – suchen für unseren Standort in Abstatt.
Das machen Sie bei uns:
- Fachliche und organisatorische Leitung des DGUV V3-Prüfteams im technischen Facility Management
- Ansprechpartner (w/m/d) für Kunden und interne Ansprechpartner im verantwortlichen Gewerk
- Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen im technischen Gebäudemanagement
- Koordination von Nachunternehmerleistungen im Bereich Elektrotechnik
- Durchführung und Überwachung der regelmäßigen Prüfungen elektrischer Anlagen und Betriebsmittel gemäß DGUV Vorschrift 3
- Dokumentation der Ergebnisse und Erstellung von Prüfberichten
- Überprüfung der Sicherheit von Geräten und Maschinen in Bezug auf elektrische Gefahren
- Erkennen und Beheben von Mängeln und Gefahrenquellen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und interner Richtlinien
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum Elektromeister (w/m/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im elektrotechnischen Facility Management oder als Servicetechniker (w/m/d)
- Erste Führungserfahrung oder Motivation zur Übernahme von Leitungsverantwortung
- Fundierte Kenntnisse der DGUV Vorschrift 3 und relevanter elektrotechnischer Normen
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und kundenorientiertes Auftreten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
- Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Thomas Gronau +49 221 / 949 742 804
Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
Teamleiter (w/m/d) Elektrotechnik / DGUV V3 Prüfung - Facility Management Arbeitgeber: Apleona Südwest GmbH
Kontaktperson:
Apleona Südwest GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (w/m/d) Elektrotechnik / DGUV V3 Prüfung - Facility Management
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die DGUV Vorschrift 3 und relevante Normen gut kennst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein professionelles Auftreten zeigt, dass du die Position ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Es ist einfach und schnell, und wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen. Zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (w/m/d) Elektrotechnik / DGUV V3 Prüfung - Facility Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung leicht zu finden sind. Wir lieben es, wenn wir schnell einen Überblick bekommen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und gehe darauf ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Südwest GmbH vorbereitest
✨Verstehe die DGUV Vorschrift 3
Mach dich mit den Details der DGUV Vorschrift 3 vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen dazu zu beantworten und erkläre, wie du diese Vorschrift in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Teamleitungskompetenzen zeigen. Wenn nicht, sprich über Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder wie du ein Team motiviert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da du als Ansprechpartner für Kunden fungieren wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Kundenservice zu sprechen. Zeige, wie du auf Kundenbedürfnisse eingehst und Probleme löst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Apleona Südwest GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsprogrammen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an persönlicher Entwicklung interessiert bist.