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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im technischen Facility Management und sorge für die Sicherheit elektrischer Anlagen.
- Arbeitgeber: Apleona Südwest GmbH - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Gleichberechtigung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Jobrad-Leasing.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte eine zukunftssichere Karriere in einem professionellen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona Südwest GmbH – suchen für unseren Standort in Abstatt.
Das machen Sie bei uns:
- Fachliche und organisatorische Leitung des DGUV V3-Prüfteams im technischen Facility Management
- Ansprechpartner (w/m/d) für Kunden und interne Ansprechpartner im verantwortlichen Gewerk
- Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen im technischen Gebäudemanagement
- Koordination von Nachunternehmerleistungen im Bereich Elektrotechnik
- Durchführung und Überwachung der regelmäßigen Prüfungen elektrischer Anlagen und Betriebsmittel gemäß DGUV Vorschrift 3
- Dokumentation der Ergebnisse und Erstellung von Prüfberichten
- Überprüfung der Sicherheit von Geräten und Maschinen in Bezug auf elektrische Gefahren
- Erkennen und Beheben von Mängeln und Gefahrenquellen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und interner Richtlinien
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum Elektromeister (w/m/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im elektrotechnischen Facility Management oder als Servicetechniker (w/m/d)
- Erste Führungserfahrung oder Motivation zur Übernahme von Leitungsverantwortung
- Fundierte Kenntnisse der DGUV Vorschrift 3 und relevanter elektrotechnischer Normen
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und kundenorientiertes Auftreten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
- Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Thomas Gronau +49 221 /
Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
Teamleiter (w/m/d) Elektrotechnik / DGUV V3 Prüfung - Facility Management (Abstatt) Arbeitgeber: Apleona Südwest GmbH
Kontaktperson:
Apleona Südwest GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (w/m/d) Elektrotechnik / DGUV V3 Prüfung - Facility Management (Abstatt)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – kontaktiere Unternehmen direkt! Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und deine Antworten. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben ein einfaches Bewerbungsformular auf unserer Seite. Nutze es, um schnell und unkompliziert Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (w/m/d) Elektrotechnik / DGUV V3 Prüfung - Facility Management (Abstatt)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik und Facility Management hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Südwest GmbH vorbereitest
✨Verstehe die DGUV V3 Vorschrift
Mach dich mit den Details der DGUV V3 Vorschrift vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass du die Bedeutung dieser Norm für die Sicherheit im Facility Management verstehst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Elektrotechnik und im Facility Management unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme erkannt und gelöst hast, um die Sicherheit und Effizienz zu gewährleisten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen. Wenn nicht, betone deine Motivation und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, und bringe Beispiele, wo du Teamarbeit und Organisation erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleiterposition zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.