HR Services Team Lead – Payroll & Analytics

HR Services Team Lead – Payroll & Analytics

Wallisellen Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und gestalte effektive HR-Prozesse.
  • Unternehmen: Apleona Schweiz, ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, 26 Tage Urlaub und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Exzellente Karrierewachstumschancen in einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Leite ein Team und mache einen echten Unterschied in der HR-Administration.
  • Qualifikationen: Mindestens 1–3 Jahre Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Apleona Switzerland sucht einen Teamlead HR Services in Wallisellen, um ein engagiertes Team zu führen und HR-Prozesse effektiv zu gestalten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die fachliche Führung und die Sicherstellung eines professionellen Service im Payroll und in der HR-Administration.

Sie bringen mindestens 1–3 Jahre Führungserfahrung mit, sowie fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen und ausgezeichnete Excel-Fähigkeiten.

Flexible Arbeitsbedingungen und 26 Tage Ferien sind Teil des Angebots.

HR Services Team Lead – Payroll & Analytics Arbeitgeber: Apleona Switzerland

Apleona Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wallisellen nicht nur flexible Arbeitsbedingungen und 26 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine unterstützende und kollegiale Arbeitskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wachstum haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld weiter auszubauen und aktiv zur Gestaltung effektiver HR-Prozesse beizutragen.

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Kontaktdaten:

Apleona Switzerland Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Services Team Lead – Payroll & Analytics mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Kenntnisse in Sozialversicherungen
Excel-Fähigkeiten
HR-Prozessgestaltung
Teamführung
Serviceorientierung
Analytische Fähigkeiten