Realising Your Individual Potential
Teamlead HR Services 80–100 % Wallisellen
Human Resources
Aufgaben Du hast Freude daran, ein Team weiterzuentwickeln, Prozesse zu optimieren und HR‑Services wirkungsvoll zu gestalten? Dann suchen wir genau dich als Teamlead HR Services für die fachliche und personelle Führung eines aufgestellten Teams. In dieser Funktion raportierst du direkt an die Leiterin Human Resources und übernimmst die Verantwortung für unsere zentralen HR‑Services. Gemeinsam mit deinem Team stellst du einen professionellen Service für unsere internen Kunden sicher – mit Schwerpunkt Payroll, Sozialversicherungen, HR‑Services und Reporting.
Fachliche und personelle Führung eines 7‑köpfigen Teams
Sicherstellen einer korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung
Sicherstellen der HR‑Administration und Services
Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen und Systemen
Beratung verschiedener Anspruchsgruppen im Bereich Sozialversicherung/Payroll
Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Analysen (HR‑Kennzahlen, Reports für Management und Fachbereiche)
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (u. a. Finance, IT, Fachbereiche)
Mitarbeit in HR‑Projekten sowie Übernahme von Teilprojektleitungen
Anforderungen
Kaufmännische Grundbildung mit entsprechender Weiterbildung (HR, Soz.vers., Payroll oder BWL)
1–3 Jahre Führungserfahrung, idealerweise in einem HR‑Services-/Payroll‑Umfeld
Erfahrung im Facility Management oder Real Estate ist ein Plus, aber kein Muss
Sehr gute und sichere Excel‑Kenntnisse; Freude an Zahlen, Statistiken und Analysen
Versierte IT‑Affinität und Routine im Umgang mit HR‑Tools
Fundierte Erfahrung in Sozialversicherungen und Lohnbuchhaltung
Gute Kenntnisse in SAP und ABACUS von grossem Vorteil – für die bevorstehende Migration
Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und Englisch (Französisch ist ein Plus)
Du bist empathisch, organisationsstark und ausdrucksstark – und schaffst es, dein Team weiterzuentwickeln und zu begeistern
Benefits
Ein tolles und engagiertes Team
Wir bieten dir fortschrittliche Anstellungsbedingungen u.a. mindestens 26 Tage Ferien
Wo es die Kundenbedürfnisse zulassen, hast du neben Gleitzeit die Möglichkeit, Teilzeit, im Jobsharing oder im Home‑Office zu arbeiten
Wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung, wo nötig auch finanziell
Über die Pensionskasse bieten wir dir eine gut ausgebaute Altersvorsorge
Du profitierst von Vergünstigungen für diverse Aktivitäten, Produkte oder Dienstleistungen, wie z. B. Freizeitangebote
#J-18808-Ljbffr
Teamlead HR Services 80–100 % Wallisellen
Human Resources
Aufgaben Du hast Freude daran, ein Team weiterzuentwickeln, Prozesse zu optimieren und HR‑Services wirkungsvoll zu gestalten? Dann suchen wir genau dich als Teamlead HR Services für die fachliche und personelle Führung eines aufgestellten Teams. In dieser Funktion raportierst du direkt an die Leiterin Human Resources und übernimmst die Verantwortung für unsere zentralen HR‑Services. Gemeinsam mit deinem Team stellst du einen professionellen Service für unsere internen Kunden sicher – mit Schwerpunkt Payroll, Sozialversicherungen, HR‑Services und Reporting.
Fachliche und personelle Führung eines 7‑köpfigen Teams
Sicherstellen einer korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung
Sicherstellen der HR‑Administration und Services
Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen und Systemen
Beratung verschiedener Anspruchsgruppen im Bereich Sozialversicherung/Payroll
Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Analysen (HR‑Kennzahlen, Reports für Management und Fachbereiche)
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (u. a. Finance, IT, Fachbereiche)
Mitarbeit in HR‑Projekten sowie Übernahme von Teilprojektleitungen
Anforderungen
Kaufmännische Grundbildung mit entsprechender Weiterbildung (HR, Soz.vers., Payroll oder BWL)
1–3 Jahre Führungserfahrung, idealerweise in einem HR‑Services-/Payroll‑Umfeld
Erfahrung im Facility Management oder Real Estate ist ein Plus, aber kein Muss
Sehr gute und sichere Excel‑Kenntnisse; Freude an Zahlen, Statistiken und Analysen
Versierte IT‑Affinität und Routine im Umgang mit HR‑Tools
Fundierte Erfahrung in Sozialversicherungen und Lohnbuchhaltung
Gute Kenntnisse in SAP und ABACUS von grossem Vorteil – für die bevorstehende Migration
Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und Englisch (Französisch ist ein Plus)
Du bist empathisch, organisationsstark und ausdrucksstark – und schaffst es, dein Team weiterzuentwickeln und zu begeistern
Benefits
Ein tolles und engagiertes Team
Wir bieten dir fortschrittliche Anstellungsbedingungen u.a. mindestens 26 Tage Ferien
Wo es die Kundenbedürfnisse zulassen, hast du neben Gleitzeit die Möglichkeit, Teilzeit, im Jobsharing oder im Home‑Office zu arbeiten
Wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung, wo nötig auch finanziell
Über die Pensionskasse bieten wir dir eine gut ausgebaute Altersvorsorge
Du profitierst von Vergünstigungen für diverse Aktivitäten, Produkte oder Dienstleistungen, wie z. B. Freizeitangebote
#J-18808-Ljbffr
