Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die MSR-Abteilung und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Unternehmen: Apleona Wolfferts GmbH mit über 125 Jahren Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Gebäuden und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Techniker oder Meister Elektrotechnik, erste Führungserfahrung und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Die Apleona Wolfferts GmbH vereint über 125 Jahre Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung und bietet umfassende Lösungen von der Planung über die Errichtung bis hin zum Service von Anlagen für Heizung, Kälte, Lüftung und Elektrotechnik. Mit maßgeschneiderten Konzepten unterstützt die Apleona Wolfferts GmbH ihre Kunden dabei, Energie effizient zu nutzen und Gebäude zukunftsfähig zu gestalten.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister Elektrotechnik oder vergleichbar
- Erste Führungserfahrung oder die klare Motivation, Verantwortung zu übernehmen
- Unternehmerisches Denken sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Kenntnisse in relevanten Normen, Vorschriften (VOB)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir
- Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben sowie attraktivem Vergütungspaket
- 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
- Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit
- Moderne technische Arbeitsmittel wie z.B. Smartphone, Laptop oder Tablet
- Betriebliche Altersvorsorge, um in Zukunft abgesichert zu sein
- Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- Dienstrad-Leasing mit einer großen Auswahl an E-Bikes und Fahrrädern
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. über unsere hauseigene Akademie
Deine Aufgaben
- Führung und strategischer Aufbau der MSR-Abteilung
- Verantwortung für Projektvorbereitung, Kalkulation, Umsetzung und Nachverfolgung
- Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Qualitätssicherung
- Akquise und Betreuung von Projekten im Bereich Mess- und Regeltechnik
- Fachliche und disziplinarische Führung des wachsenden Teams
- Schnittstelle zu anderen Gewerken und zur Geschäftsleitung
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MSR-Abteilungsleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona Wolfferts
Die Apleona Wolfferts GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld bietet. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und Dienstrad-Leasing, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so MSR-Abteilungsleiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und bringe deine Leidenschaft für die Branche zum Ausdruck. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Teamplayern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MSR-Abteilungsleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als MSR-Abteilungsleiter passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Klicke einfach auf 'Jetzt Bewerben' und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Wolfferts vorbereitet
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über die Apleona Wolfferts GmbH und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie sie ihre Kunden unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch gezielt auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke oder unternehmerisches Denken gezeigt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Kenntnisse über Normen und Vorschriften
Stelle sicher, dass du die relevanten Normen und Vorschriften (wie VOB) kennst und bereit bist, darüber zu sprechen. Zeige, dass du die technischen Anforderungen der Position verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
