Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Montageteam und gestalten Sie den Betrieb von Anlagen sicher und effizient.
- Arbeitgeber: Apleona, führender Gebäudedienstleister mit einem Fokus auf Verantwortung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Personalpolitik.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Facility Managements in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung im Bereich Gebäudetechnik erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
40.000 Profis für die Zukunft des Gebäudes: Das ist Apleona. Wir sind führender Gebäudedienstleister und erleichtern täglich das Leben Tausender Menschen aus Industrie, Wirtschaft und öffentlicher Hand. Wir reden nicht lange, sondern packen es an. Das heißt für Sie Verantwortung ab Tag 1 und vielfältige Möglichkeiten, das eigene Potenzial zu entfalten. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Das machen Sie bei uns:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Montageteams einschließlich Einsatz- und Kapazitätsplanung, Zielvereinbarungen sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Verantwortung für den sicheren, normkonformen und wirtschaftlichen Betrieb der Anlagen im Objekt, inklusive Wartung, Instandhaltung, Störungsmanagement sowie Wahrnehmung der Betreiberpflichten
- Steuerung interner Montageteams sowie externer Nachunternehmer, einschließlich Vergabe, Leistungs- und Qualitätsüberwachung, Abnahmen und Dokumentation
- Budget- und Kostenverantwortung mit Erstellung von Forecasts, Angebots- und Nachtragsmanagement sowie kontinuierlichem Kosten- und Leistungsreporting
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit, Einhaltung relevanter Normen, Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben einschließlich Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen und lückenloser Dokumentation
- Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Mitarbeitenden, Nachunternehmern und Management
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektro-, Heizungs-, Lüftungs-, Klima- oder Sanitärtechnik
- Zusatzqualifikation als Meister, staatlich geprüfter Techniker oder abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, HLS, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
- Wirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in Budget-, Kosten- und Leistungssteuerung, inklusive Angebots- und Nachtragsmanagement
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
- Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Thomas Gronau +49 221 / 949 742 804
Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
Abteilungsleiter (w/m/d) Facility Management - JobID 25837 Arbeitgeber: Apleona
Kontaktperson:
Apleona HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (w/m/d) Facility Management - JobID 25837
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über Apleona, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Position wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen im Facility Management oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (w/m/d) Facility Management - JobID 25837
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Apleona. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, Budgetverwaltung und im Störungsmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, angemessen und professionell gekleidet zu sein. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Sei selbstbewusst, lächle und achte auf eine offene Körpersprache während des gesamten Interviews.