Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für SAP SuccessFactors und arbeite an spannenden IT/HR-Projekten.
- Unternehmen: Apleona - ein wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit optimalen Rahmenbedingungen für deine langfristige Karriereplanung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Nachhaltigkeit und entwickle deine Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-) Informatik und mehrjährige Berufserfahrung in ähnlichen Aufgaben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unsere APLEONA Pluspunkte: Apleona ist auf Wachstumskurs - werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Sie treffen auf spannende Aufgaben, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Gleichberechtigung gefördert wird.
- Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub
- Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe
- Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung - wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk
Das machen Sie bei uns: Sie sind Ansprechpartner des Fachbereichs Human Resources rund um die Themen SAP SuccessFactors Employee Central, Recruiting, Onboarding und Learning. Aufnahme und Qualifizierung von Key-User Anfragen inklusive alternativer Darstellungen und Best-Practice Empfehlungen. Mitarbeit in vielfältigen nationalen wie internationalen IT/HR-Projekten. Unterstützung des IT Demand- und Projekt Managements über den gesamten Change Lifecycle der Applications hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung). Konfiguration von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen. Pflege und Führung der technischen Dokumentation (Workbooks). Koordination von Systemanpassungen durch unsere externen IT Dienstleister. Bei Bedarf Bearbeitung von Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports. Verfolgung der Bearbeitung und Mitwirken bei Analyse und Behebung von Störungen. Anlegen von Benutzern sowie Vergabe von Berechtigungen innerhalb der betreuten Module.
Das wünschen wir uns von Ihnen: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben. Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management. Hervorragende technische Kenntnisse in SAP SuccessFactors. Kenntnisse im IT Service Management (ITSM) bzw. der ITIL-Methodik. Grundkenntnisse in der IT Infrastruktur sind von Vorteil. Verantwortungsvolle und teamorientierte Persönlichkeit sowie hohe Motivation sich in neue Themen einzuarbeiten. Engagierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Fließende Sprachkenntnisse in lokaler (Deutscher) und Englischer Sprache.
Arbeiten bei Apleona: lohnt sich! Gemeinsam für ein besseres Morgen: Wir eröffnen Ihnen die Möglichkeit, Nachhaltigkeit aktiv mitzugestalten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld zu entfalten. Unser Engagement im Klima- und Umweltschutz bietet sinnvolle Jobs mit Perspektive. Sicherheit ist Wohlbefinden: Erleben Sie Sicherheit und Planbarkeit für Ihre Zukunft. Bei uns erwarten Sie eine unbefristete Anstellung und optimale Rahmenbedingungen für eine langfristige Karriereplanung, sowohl für Sie als auch für Ihre Familie. Angebote und Rabatte: Profitieren Sie von vielfältigen Vorteilen bei Apleona: Ob Jobrad, Fitnessstudio oder exklusive Corporate Benefits, wir unterstützen Sie umfassend, um Ihr Berufs- und Privatleben zu bereichern. Facility Management trifft Fortschritt. Große Mühlen mahlen langsam? Nicht bei uns! Facility Management ist eine innovative Branche und bietet diverse Möglichkeiten, die eigenen Ideen einzubringen und effizient umzusetzen.
Application Manager SAP SuccessFactors (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona
Apleona ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Arbeitsumfeld zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Work-Life-Balance schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre Karriere. Zudem fördern wir Nachhaltigkeit und bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Zusatzleistungen, die Ihr Berufs- und Privatleben bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Application Manager SAP SuccessFactors (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Bereich SAP SuccessFactors und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Application Manager SAP SuccessFactors (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Position als Application Manager SAP SuccessFactors.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es konkret!:Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie deine Skills im Bereich Human Capital Management und SAP SuccessFactors zu unseren Projekten passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Application Manager SAP SuccessFactors vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Human Capital Management verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme gelöst und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamintegration oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sprich die Sprache
Da fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch gefordert sind, übe, deine Antworten in beiden Sprachen klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, Fachbegriffe korrekt zu verwenden, um deine technische Kompetenz zu unterstreichen.
