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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für HR-Themen und arbeite an spannenden IT/HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Apleona GmbH - ein wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Vielfalt und Chancengleichheit lebt.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit Vielfalt und Gleichberechtigung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-) Informatik und Erfahrung in SAP SuccessFactors.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona GmbH – sind flexibel! Starten Sie Ihre Apleona-Karriere an einem Standort Ihrer Wahl.
Unsere APLEONA Pluspunkte:
- Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub
- Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe
- Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung - wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk
Das machen Sie bei uns:
- Sie sind Ansprechpartner des Fachbereichs Human Resources rund um die Themen SAP SuccessFactors Employee Central, Recruiting, Onboarding und Learning
- Aufnahme und Qualifizierung von Key-User Anfragen inklusive alternativer Darstellungen und Best-Practice Empfehlungen
- Mitarbeit in vielfältigen nationalen wie internationalen IT/ HR-Projekten
- Unterstützung des IT Demand- und Projekt Managements über den gesamten Change Lifecycle der Applications hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung)
- Konfiguration von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen
- Pflege und Führung der technischen Dokumentation (Workbooks)
- Koordination von Systemanpassungen durch unsere externen IT Dienstleister
- Bei Bedarf Bearbeitung von Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports
- Verfolgung der Bearbeitung und Mitwirken bei Analyse und Behebung von Störungen
- Anlegen von Benutzern sowie Vergabe von Berechtigungen innerhalb der betreuten Module
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben
- Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management
- Hervorragende technische Kenntnisse in SAP SuccessFactors
- Kenntnisse im IT Service Management (ITSM) bzw. der ITIL-Methodik
- Grundkenntnisse in der IT Infrastruktur sind von Vorteil
- Verantwortungsvolle und teamorientierte Persönlichkeit sowie hohe Motivation sich in neue Themen einzuarbeiten
- Engagierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fließende Sprachkenntnisse in lokaler (Deutscher) und Englischer Sprache
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Katharina Albert +49 15254873739 katharina.albert@apleona.com
Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
Application Manager SAP SuccessFactors (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona
Kontaktperson:
Apleona HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Application Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends in SAP SuccessFactors vertraut und bereite dich auf typische Interviewfragen vor. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Leidenschaft für das Thema!
✨Sei du selbst!
Authentizität kommt immer gut an! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen. Das macht dich für die Recruiter greifbarer und sympathischer.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Apleona-Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt – und wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Application Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und warum du perfekt zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Application Manager SAP SuccessFactors vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Human Capital Management und SAP SuccessFactors demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich IT/HR oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. Das gibt dir auch einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine teamorientierte Arbeitsweise erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.