Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für SAP SuccessFactors und arbeite an spannenden IT/HR-Projekten.
- Unternehmen: Apleona - ein wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit tollen Vorteilen für Beruf und Privatleben.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und entwickle deine Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-) Informatik und Erfahrung in SAP SuccessFactors erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere APLEONA Pluspunkte:
- Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub
- Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe
- Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung - wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk
Das machen Sie bei uns:
- Sie sind Ansprechpartner des Fachbereichs Human Resources rund um die Themen SAP SuccessFactors Employee Central, Recruiting, Onboarding und Learning
- Aufnahme und Qualifizierung von Key-User Anfragen inklusive alternativer Darstellungen und Best-Practice Empfehlungen
- Mitarbeit in vielfältigen nationalen wie internationalen IT/ HR-Projekten
- Unterstützung des IT Demand- und Projekt Managements über den gesamten Change Lifecycle der Applications hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung)
- Konfiguration von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen
- Pflege und Führung der technischen Dokumentation (Workbooks)
- Koordination von Systemanpassungen durch unsere externen IT Dienstleister
- Bei Bedarf Bearbeitung von Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports
- Verfolgung der Bearbeitung und mitwirken bei Analyse und Behebung von Störungen
- Anlegen von Benutzern sowie Vergabe von Berechtigungen innerhalb der betreuten Module
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben
- Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management
- Hervorragende technische Kenntnisse in SAP SuccessFactors
- Kenntnisse im IT Service Management (ITSM) bzw. der ITIL-Methodik
- Grundkenntnisse in der IT Infrastruktur sind von Vorteil
- Verantwortungsvolle und teamorientierte Persönlichkeit sowie hohe Motivation sich in neue Themen einzuarbeiten
- Engagierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fließende Sprachkenntnisse in lokaler (Deutscher) und Englischer Sprache
Arbeiten bei Apleona: lohnt sich!
Gemeinsam für ein besseres Morgen: Wir eröffnen Ihnen die Möglichkeit, Nachhaltigkeit aktiv mitzugestalten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld zu entfalten. Unser Engagement im Klima- und Umweltschutz bietet sinnvolle Jobs mit Perspektive.
Sicherheit ist Wohlbefinden: Erleben Sie Sicherheit und Planbarkeit für Ihre Zukunft. Bei uns erwarten Sie eine unbefristete Anstellung und optimale Rahmenbedingungen für eine langfristige Karriereplanung, sowohl für Sie als auch für Ihre Familie.
Angebote und Rabatte: Profitieren Sie von vielfältigen Vorteilen bei Apleona: Ob Jobrad, Fitnessstudio oder exklusive Corporate Benefits, wir unterstützen Sie umfassend, um Ihr Berufs- und Privatleben zu bereichern.
Facility Management trifft Fortschritt: Große Mühlen mahlen langsam? Nicht bei uns! Facility Management ist eine innovative Branche und bietet diverse Möglichkeiten, die eigenen Ideen einzubringen und effizient umzusetzen.
Application Manager SAP SuccessFactors (w/m/d) - System Engineering / Admin, Ingenieur Arbeitgeber: Apleona
Apleona ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Arbeitsumfeld zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsprogrammen und einer starken Fokussierung auf Work-Life-Balance schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem fördern wir aktiv Nachhaltigkeit und bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Zusatzleistungen, die Ihr Berufs- und Privatleben bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Application Manager SAP SuccessFactors (w/m/d) - System Engineering / Admin, Ingenieur erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Apleona ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Application Manager SAP SuccessFactors (w/m/d) - System Engineering / Admin, Ingenieur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Application Manager SAP SuccessFactors. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da technische Kenntnisse in SAP SuccessFactors und IT Service Management gefragt sind, solltest du dein Wissen in diesen Bereichen auffrischen. Überlege dir, welche spezifischen Funktionen oder Module du in der Vergangenheit genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen in der Software auskennst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich fragen oder wie das Team strukturiert ist. So zeigst du, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld verdeutlichen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
