Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für SAP SuccessFactors und arbeite an spannenden IT/HR-Projekten.
- Unternehmen: Apleona, ein wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit tollen Vorteilen und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und entwickle deine Karriere in einem nachhaltigen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Unsere APLEONA Pluspunkte:
- Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding‑Maßnahmen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub.
- Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona‑Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe.
- Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio‑Mitgliedschaften, Jobrad‑Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung – wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk.
Das machen Sie bei uns:
- Sie sind Ansprechpartner des Fachbereichs Human Resources rund um die Themen SAP SuccessFactors Employee Central, Recruiting, Onboarding und Learning.
- Aufnahme und Qualifizierung von Key‑User Anfragen inklusive alternativer Darstellungen und Best‑Practice Empfehlungen.
- Mitarbeit in vielfältigen nationalen wie internationalen IT/HR-Projekten.
- Unterstützung des IT Demand‑ und Projekt Managements über den gesamten Change Lifecycle der Applications hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung).
- Konfiguration von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen.
- Pflege und Führung der technischen Dokumentation (Workbooks).
- Koordination von Systemanpassungen durch unsere externen IT Dienstleister.
- Bei Bedarf Bearbeitung von Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports.
- Verfolgung der Bearbeitung und Mitwirken bei Analyse und Behebung von Störungen.
- Anlegen von Benutzern sowie Vergabe von Berechtigungen innerhalb der betreuten Module.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben.
- Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management.
- Hervorragende technische Kenntnisse in SAP SuccessFactors.
- Kenntnisse im IT Service Management (ITSM) bzw. der ITIL‑Methodik.
- Grundkenntnisse in der IT Infrastruktur sind von Vorteil.
- Verantwortungsvolle und teamorientierte Persönlichkeit sowie hohe Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten.
- Engagierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Fließende Sprachkenntnisse in lokaler (Deutscher) und englischer Sprache.
Arbeiten bei Apleona: lohnt sich!
Gemeinsam für ein besseres Morgen: Wir eröffnen Ihnen die Möglichkeit, Nachhaltigkeit aktiv mitzugestalten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld zu entfalten. Unser Engagement im Klima‑ und Umweltschutz bietet sinnvolle Jobs mit Perspektive.
Sicherheit ist Wohlbefinden: Erleben Sie Sicherheit und Planbarkeit für Ihre Zukunft. Bei uns erwarten Sie eine unbefristete Anstellung und optimale Rahmenbedingungen für eine langfristige Karriereplanung, sowohl für Sie als auch für Ihre Familie.
Angebote und Rabatte: Profitieren Sie von vielfältigen Vorteilen bei Apleona: Ob Jobrad, Fitnessstudio oder exklusive Corporate Benefits, wir unterstützen Sie umfassend, um Ihr Berufs‑ und Privatleben zu bereichern.
Facility Management trifft Fortschritt: Große Mühlen mahlen langsam? Nicht bei uns! Facility Management ist eine innovative Branche und bietet diverse Möglichkeiten, die eigenen Ideen einzubringen und effizient umzusetzen.
Application Manager SAP SuccessFactors (w/m/d) - System Engineering / Admin, Ingenieur Arbeitgeber: Apleona
Apleona ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Cyber Security Engineer (w/m/d) in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung von Sicherheit und Nachhaltigkeit mitzuwirken. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsprogrammen fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, während unsere familienfreundliche Personalpolitik eine echte Work-Life-Balance ermöglicht. Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterangeboten und einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Application Manager SAP SuccessFactors (w/m/d) - System Engineering / Admin, Ingenieur erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deinen Traumjob zu finden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Application Manager SAP SuccessFactors (w/m/d) - System Engineering / Admin, Ingenieur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Apleona passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors und Human Capital Management. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Application Manager SAP SuccessFactors vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen im Bereich Human Capital Management gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im IT/HR-Bereich oder wie das Team strukturiert ist.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse in SAP SuccessFactors und IT Service Management auffrischst. Sei bereit, über spezifische Funktionen und Best Practices zu sprechen, um zu zeigen, dass du die nötige Expertise mitbringst.