Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Auszubildenden in der Elektrotechnik.
- Arbeitgeber: Apleona GmbH – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker und Erfahrung in der Wissensvermittlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg Ausbilder für den Beruf Elektrotechnik (w/m/d).
Das machen Sie bei uns:
- Betreuung und Förderung der Auszubildenden in unserer unternehmenseigenen Ausbildungswerkstatt
- Umsetzung der Ausbildungsverordnung sowie Koordination und Weiterentwicklung der Berufsausbildung
- Vermittlung der Ausbildungsinhalte und Sicherstellung der Ausbildungsziele
- Planung und Steuerung der Praxiseinsätze (Werkstatt, Berufsschule und Einsatz in der Operativen)
- Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
- Planung, Organisation und Begleitung von Ausbildungsprojekten
- Mentoring und individuelle Weiterentwicklung der Auszubildenden unter Berücksichtigung ihres Förderbedarfs
- Teilnahme an Ausbildungsmessen sowie Unterstützung im Recruiting von Auszubildenden
- Mitwirkung im bundesweiten Ausbildernetzwerk sowie im Facharbeitskreis Elektro
Einblick in Ihren Arbeitsalltag: In unserer modernen Ausbildungswerkstatt betreuen Sie gemeinsam mit einem weiteren Elektro-Ausbilder rund 35 Auszubildende im Bereich Elektronik für Betriebstechnik. Die Auszubildenden wechseln regelmäßig zwischen Werkstatt, Berufsschule und Praxiseinsätzen in der Operativen. Unterstützt wird die Ausbildung zusätzlich durch einen externen Dozenten, der im zweiwöchigen Rhythmus theoretische Inhalte vertieft. Als Teil der Unternehmensstrategie nimmt die Ausbildung bei uns einen hohen Stellenwert ein – bundesweit fördern wir rund 700 Auszubildende und dual Studierende. Vor Ort erwartet Sie ein erfahrenes, engagiertes Team mit starkem arbeitspädagogischem Know-how sowie die Möglichkeit, die Ausbildungsinhalte aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker sowie eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker inklusive Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik sowie idealerweise Erfahrung in der SPS-Programmierung
- Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und Auszubildenden ist wünschenswert
- Freude an der Wissensvermittlung und an der Arbeit mit jungen Menschen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Hohe soziale Kompetenz kombiniert mit Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gute MS-Office-Kenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld mit hoher Ausbildungsrelevanz
- Eine moderne, unternehmenseigene Ausbildungswerkstatt mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein sehr erfahrenes und kollegiales Team mit schnellen Abstimmungswegen und regelmäßigem Austausch
- Zusätzliche sozialpädagogische Unterstützung für Auszubildende
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
- Geregelte und planbare Arbeitszeiten (Mo–Do 07:00–16:00 Uhr, Fr 07:00–13:00 Uhr), in der Regel ohne Überstunden
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Teilzeit mit 32 Stunden und freiem Freitag möglich)
- Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Weiterbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Attraktive Mitarbeitervorteile sowie Jobrad-Leasing
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Vergütung: Je nach Qualifikation und Erfahrung ist ein Jahresgehalt von bis zu 80.000 € möglich.
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Belis Tungur +49 172 8611485
Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
Ausbilder für den Beruf Elektrotechnik (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona
Kontaktperson:
Apleona HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder für den Beruf Elektrotechnik (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In deinem Gespräch oder bei Networking-Events, sprich darüber, warum du für die Elektrotechnik brennst und was dich motiviert, Ausbilder zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder für den Beruf Elektrotechnik (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Ausbilder für Elektrotechnik zu werden.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Elektrotechnik und im Umgang mit Jugendlichen hervor. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Ausbildung bist.
Gestalte dein Anschreiben kreativ!: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Wissensvermittlung zu zeigen. Erzähl uns, warum du gerne mit jungen Menschen arbeitest und wie du sie fördern möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona vorbereitest
✨Bereite dich auf die Ausbildungsinhalte vor
Informiere dich über die spezifischen Ausbildungsinhalte, die du vermitteln wirst. Überlege dir, wie du diese Inhalte spannend und verständlich präsentieren kannst, um das Interesse der Auszubildenden zu wecken.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da der Umgang mit Jugendlichen ein wichtiger Teil deiner Rolle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Empathie zeigen. Das wird den Interviewern helfen, sich vorzustellen, wie du im Team agierst.
✨Präsentiere deine Weiterbildungsbereitschaft
Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist. Nenne konkrete Kurse oder Schulungen, die du in der Vergangenheit besucht hast oder besuchen möchtest, um deine Fähigkeiten als Ausbilder zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.