Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Cyber-Sicherheit mit SIEM, SOAR und Cloud Security.
- Unternehmen: Apleona - ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in einem zukunftsorientierten Umfeld und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: IT-Studium oder vergleichbare Erfahrung, Kenntnisse in CrowdStrike und SIEM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Das machen Sie bei uns:
- SIEM / SOAR – Ausbau & Operationalisierung: Anbindung und Qualitätssicherung neuer Datenquellen inkl. Normalisierung und Monitoring der Datenqualität
- Aufbau und Pflege eines Use-Case-Portfolios
- Standardisierung und Automatisierung von Runbooks/Playbooks und Workflows
- EDR – Coverage, Standards & Use Cases: EDR-Standardisierung und Hygiene in Zusammenarbeit mit einem managed SOC
- Onboarding-Prozesse für neue Gesellschaften operationalisieren
- Cloud Security (Azure) - Integration & Steuerung: Unterstützung bei der Integration und Optimierung
- Working Model mit Azure-Fachteams etablieren
- Misconfigurations identifizieren, priorisieren und nachhalten
- Cloud Security Use Cases nach Best Practice definieren und operationalisieren
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossenes IT-Studium/Ausbildung oder vergleichbare, nachweisbare Praxiserfahrung
- Sehr gute praktische Erfahrung mit CrowdStrike – idealerweise explizit im SIEM-Kontext. Detections/Use Cases, Korrelation; Fusion-Workflows von Vorteil.
- Erfahrung im SIEM Engineering und Erfahrung im EDR-Betrieb
- Analysefäigkeiten und Erfahrungen im Rahmen von Cyber Security Incidents
- Fähigkeit Themen hands-on umzusetzen und gleichzeitig strukturiert zu standardisieren
- Gute Englischkenntnisse und sichere Kommunikation mit internen Teams sowie Dienstleistern
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
- Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
- Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Arbeiten bei Apleona: lohnt sich!
Gemeinsam für ein besseres Morgen: Wir eröffnen Ihnen die Möglichkeit, Nachhaltigkeit aktiv mitzugestalten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld zu entfalten. Unser Engagement im Klima- und Umweltschutz bietet sinnvolle Jobs mit Perspektive.
Sicherheit ist Wohlbefinden: Erleben Sie Sicherheit und Planbarkeit für Ihre Zukunft. Bei uns erwarten Sie eine unbefristete Anstellung und optimale Rahmenbedingungen für eine langfristige Karriereplanung, sowohl für Sie als auch für Ihre Familie.
Angebote und Rabatte: Profitieren Sie von vielfältigen Vorteilen bei Apleona: Ob Jobrad, Fitnessstudio oder exklusive Corporate Benefits, wir unterstützen Sie umfassend, um Ihr Berufs- und Privatleben zu bereichern.
Facility Management trifft Fortschritt: Große Mühlen mahlen langsam? Nicht bei uns! Facility Management ist eine innovative Branche und bietet diverse Möglichkeiten, die eigenen Ideen einzubringen und effizient umzusetzen.
Cyber Security Engineer (w/m/d) NextGen SIEM/SOAR, EDR & Cloud Security - System Engineering / Admin, IT-Security, Ingenieur Arbeitgeber: Apleona
Apleona ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Cyber Security Engineer (w/m/d) in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung von Sicherheit und Nachhaltigkeit mitzuwirken. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsprogrammen fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, während unsere familienfreundliche Personalpolitik eine echte Work-Life-Balance ermöglicht. Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterangeboten und einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cyber Security Engineer (w/m/d) NextGen SIEM/SOAR, EDR & Cloud Security - System Engineering / Admin, IT-Security, Ingenieur erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Cyber Security in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige Interesse an aktuellen Trends – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu SIEM, SOAR und EDR, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Cyber Security! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich brennen für das, was sie tun.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cyber Security Engineer (w/m/d) NextGen SIEM/SOAR, EDR & Cloud Security - System Engineering / Admin, IT-Security, Ingenieur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SIEM, SOAR und EDR. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch deren Anwendung und Bedeutung in der Cyber-Security verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Cyber-Security-Incidents und der Implementierung von Sicherheitslösungen zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Wissen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Cloud Security oder wie das Team die Integration neuer Datenquellen angeht.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. In einem professionellen Umfeld ist es entscheidend, gut mit internen Teams und Dienstleistern kommunizieren zu können.
