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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bedienung und Wartung von gebäudetechnischen Anlagen sowie Fehlerdiagnose.
- Arbeitgeber: Apleona Südwest GmbH - ein vielfältiges und gleichberechtigendes Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Personalpolitik und Jobrad-Leasing für nachhaltige Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem zukunftssicheren Job mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona Südwest GmbH – suchen für unseren Standort in Stuttgart.
Das machen Sie bei uns:
- Bedienung und Betrieb gebäudetechnischer Anlagen
- Durchführung von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen
- Fehlerdiagnose, Störungsbeseitigung und Reparaturen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten gemäß Qualitätsstandards
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektriker, Elektroinstallateur (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Facility Management, der Gebäudetechnik oder in gewerkeübergreifenden technischen Bereichen von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Service- und Kundenorientierung
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (inklusive Zusatzvergütung)
- Führerschein Klasse B
Darauf können Sie sich freuen:
- Zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv fördert
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für Ihre berufliche Sicherheit
- Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag inklusive fairer Vergütung
- 30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester
- Vertraglich festgelegtes Weihnachtsgeld für zusätzliche finanzielle Planungssicherheit
- Familienfreundliche Personalpolitik, die Sie in verschiedenen Lebensphasen unterstützt
- Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Leistungen renommierter Marken
- Weiterbildungsprogramme bei APLEONA zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Jobrad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität und nachhaltigen Arbeitsweg
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.
Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Thomas Gronau +49 221 / 949 742 804
Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
Haustechniker Elektro (w/m/d) Facility Management Arbeitgeber: Apleona
Kontaktperson:
Apleona HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Haustechniker Elektro (w/m/d) Facility Management
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über Apleona und die spezifischen Anforderungen für die Position als Haustechniker Elektro. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen anschaulich. Erzähl von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur reden kannst, sondern auch wirklich etwas drauf hast!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Es ist einfach und schnell. Außerdem zeigen wir dir dort alle offenen Stellen und was wir uns von dir wünschen. Lass uns gemeinsam deine Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Haustechniker Elektro (w/m/d) Facility Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Facility Management oder in der Gebäudetechnik. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Studiere die spezifischen gebäudetechnischen Anlagen und Wartungsarbeiten, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die nötigen Kenntnisse hast und bereit bist, diese anzuwenden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Fehlerdiagnosen durchgeführt oder Störungen behoben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da hohe Service- und Kundenorientierung gewünscht ist, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist. Erkläre, wie du auf ihre Bedürfnisse eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um ihre Zufriedenheit sicherzustellen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du im Interview nach den angebotenen Weiterbildungsprogrammen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an deiner Karriere interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.