Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den strategischen Ausbau der Sales-Pipeline im internationalen Facility-Management.
- Unternehmen: Apleona GmbH – ein innovatives Unternehmen mit flexiblen Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des internationalen Großkundengeschäfts und arbeite mit globalen Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und tiefes Verständnis des FM-Marktes erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona GmbH – suchen einen Head of Business Development (w/m/d) - JobID 25762. Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main, Köln, Mannheim, Stuttgart, München, Nürnberg, Leipzig, Hamburg, Berlin - wir sind flexibel! Starten Sie Ihre Apleona-Karriere an einem deutschlandweiten Standort Ihrer Wahl.
International Sales – Facility Management | Großkunden
Als Head of Business Development (w/m/d) verantworten Sie den strategischen Ausbau der Sales-Pipeline im internationalen Facility-Management-Geschäft und treiben aktiv die Gewinnung neuer Großkunden sowie Geschäftsmöglichkeiten voran. Sie identifizieren Marktpotenziale, entwickeln belastbare Kundenstrategien und begleiten Opportunities entlang des gesamten Business-Development-Prozesses - hierbei verbinden Sie tiefes Markt- und Branchenverständnis mit kommerziellem Know-how und einem klaren Gespür für operative Umsetzbarkeit.
Ihre Aufgabe:
- Verantwortung für den systematischen Aufbau und die Weiterentwicklung einer belastbaren internationalen Sales-Pipeline
- Identifikation, Entwicklung und Priorisierung strategischer Geschäftsmöglichkeiten im internationalen FM-Umfeld
- Entwicklung von Markt- und Kundenstrategien zur gezielten Positionierung im Großkundensegment
- Steuerung von Early-Stage-Opportunities bis zur Übergabe in konkrete Tender- und Angebotsprozesse
- Bewertung kommerzieller Potenziale sowie strategischer und operativer Machbarkeit neuer Opportunities
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends innerhalb des internationalen Facility-Management-Marktes
- Beitrag zur Weiterentwicklung von Business-Development-Strategien und Vertriebsstrukturen
- Sicherstellung einer strukturierten Opportunity- und Pipeline-Steuerung inklusive Reporting und Forecasting
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Vertrieb oder Key-Account-Management im Facility-Management-Umfeld
- Tiefes Verständnis des FM-Marktes sowie operativer FM-Delivery-Modelle
- Fähigkeit, Marktpotenziale frühzeitig zu erkennen und in konkrete Geschäftsmöglichkeiten zu überführen
- Strukturierte, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstarke und überzeugende Persönlichkeit mit hoher Stakeholder-Kompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Darauf können Sie sich freuen:
- Strategische Schlüsselrolle innerhalb einer internationalen Sales-Organisation
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Director Business Development
- Hoher Gestaltungsspielraum beim Ausbau des internationalen Großkundengeschäfts
- Internationale Perspektive und enge Zusammenarbeit mit globalen Teams
- Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientierter Komponenten
- Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung
- Individuelle Weiterentwicklungs- und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Katharina Albert +49 15254873739
Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
Head of Business Development (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona
Die Apleona GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Head of Business Development (w/m/d) die Möglichkeit bietet, in einer strategischen Schlüsselrolle innerhalb einer internationalen Sales-Organisation zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem attraktiven Vergütungspaket und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir eine moderne Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Chancengleichheit lebt. Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere an einem Standort Ihrer Wahl in Deutschland zu gestalten und aktiv zum Wachstum im internationalen Facility-Management beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Business Development (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Position als Head of Business Development!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Business Development am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Business Development (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell oder steif zu schreiben – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Head of Business Development zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona vorbereitet
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über den Facility-Management-Markt und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und welche Chancen du für das Unternehmen siehst.
✨Strategische Ansätze präsentieren
Bereite konkrete Strategien vor, wie du die Sales-Pipeline ausbauen würdest. Überlege dir, welche Kunden du ansprechen möchtest und wie du deren Bedürfnisse identifizieren kannst.
✨Erfahrungen teilen
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Erfolge im Business Development belegen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse helfen, deine Argumente zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
